Ensayo Pelicula los Becarios































Índice

Introducción Página 3
Cuerpo del Trabajo Página 3
Temas principales planteados Página 3
Retos y características del entorno observados Página 3
Cualidades del mercado de trabajo, escenas de la película Página 4
Cualidades de un buen vendedorPágina 4
Despedidos Página 4
Última conversación con su jefe Página 4
Cómo afrontan el despido Página 5
Proceso de selección para participar en el programa
de prácticas de Google Página 5
Programa de prácticas Página 6
Cultura empresarial deGoogle Página 6
Equipos de trabajo Página 6
Conocimientos, Habilidades, Actitudes Página 6
Conocimiento, habilidad o actitud Página 7
Conclusiones Página 7
Bibliografía Página 7




INTRODUCCIÓN
Tras el visionado de la película “Los becarios”, en elsiguiente documento, vamos a ir relacionando las preguntas que se nos plantean en el dossier con los conocimientos adquiridos en el primer tema de la asignatura de Dirección de Recursos Humanos.

CUERPO DEL TRABAJO
Temas principales planteados
La película plantea como tema principal la posibilidad de reciclarse laboralmente después de cierta edad, además de la reorientación profesional.Otros temas tratados son tener ambición, el trabajo en equipo, la diversidad en grupos de trabajo y la iniciativa.
También tiene una fuerte presencia en la película el mostrarnos la cultura organizativa de Google.
Observamos igualmente que se hace un fuerte hincapié en el tema de las prácticas en empresas: el socializar a la gente, todo lo que se busca con cada una de las pruebas, formarles,adoctrinándoles…

Retos y características del entorno observados
Según Jaime Bonache, Ángel Cabrera1, “el primer tipo de exigencias está relacionado con fuerzas externas a la empresa que pueden afectar de manera inesperadas a sus resultados. Los directivos tienen que estar atentos al entorno constantemente con el fin de detectar cualquier oportunidad o amenaza y ser flexibles para poder reaccionarrápidamente con el uso efectivo de los recursos a su disposición.”
¿Cómo se presenta el entorno en esta película?
Alto grado de incertidumbre
Alto grado de volatilidad
El cambio puede ser radical e irreversible
Alto grado de complejidad

Además, si tenemos en cuenta la teoría descrita en el libro de Luis Gómez-Mejía, David Balkin y Robert Cardy2, son fuerzas externas:
El rápido cambio delentorno, que provoca incertidumbre laboral.
El panorama actual de incertidumbre y desorientación al que se enfrentan los jóvenes que buscan su primer empleo, que aun teniendo una amplia carrera no encuentran un trabajo adecuado.

El crecimiento de Internet.
Actividades tales como matricularse en una universidad on-line, realizar una conferencia, o manejar los programas de Google, hace que losprotagonistas deban de adaptarse al avanzado mundo de las tecnologías en continuo cambio.

La diversidad de los trabajadores.
Como observamos en el grupo formado por Billy y Nick, existe una amplia diversidad en la edad, origen, aficiones de los participantes.

La globalización.
Al trabajar en una empresa internacional, los protagonistas tienen una mentalidad abierta al mundo.

Lalegislación.
Uno de los requisitos para ser becario de Google era estar matriculado en una universidad.

Incremento del sector servicios mediante la tecnología.

Cualidades del mercado de trabajo, escenas de la película
Las escenas en las que se describe el mercado de trabajo son: la cena que mantienen Billy y Nick con un cliente en la que se enteran que van a ser despedidos, pues su empresa...