ENSAYO SEGURIDAD SOCIAL
Páginas: 10 (2425 palabras)
Publicado: 4 de septiembre de 2015
TIPO DE TRABAJO:
ENSAYO
QUE PARA APROBAR LA ASIGNATURA:
“SEGURIDAD SOCIAL”
DR. JERONIMO RICARDEZ JIMENEZ
PRESENTA:
Xalapa, Ver., 27 de Junio de 2015
INTRODUCCIÓN:
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para cumplir con el objetivode garantizar el derecho humano a la salud, requiere del aporte financiero, que por Ley está instituido con carácter obligatorio a los patrones, trabajadores y estado.
Ante tal obligatoriedad de la contribución financiera y fundamentalmente de la obligación patronal, de inscribir correctamente en el IMSS a sus trabajadores, para que disfruten de los derechos que les otorga la Ley, surge lanecesidad de vigilar que estas obligaciones se cumplan, sobre todo, de conformidad con el artículo 2º del Título I Capítulo Único del Código Fiscal de la Federación (CFF), “las aportaciones de seguridad social son contribuciones.”
El artículo 31 de la CPEUM nos hace mención que son obligaciones de los mexicanos:
IV. Contribuir para los gastos públicos, así de la federación como el Distrito Federal odel Estado y Municipios en que residan, de la manera proporcional y equitativa que dispongan las leyes.
Así como en la CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS en su Artículo 123 menciona que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.
El congreso de la Unión,sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:
A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo.
B. Entre los poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores.
En el Titulo Sexto del Trabajo y de la Previsión Social nos menciona la CPEUM entre otras más losiguiente:
I.- La duración de la jornada máxima será de ocho horas.
II.- La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas. Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche, de los menores de dieciséis años……
VI.- Los salarios mínimos que deberán disfrutar los trabajadores serán generales oprofesionales. Los primeros regirán en las aéreas geográficas que se determinen; los segundos se aplicaran en ramas determinadas de la actividad económica o en profesiones, oficios o trabajos especiales.
ZONA
S.M.G.
A PARTIR DE:
A
70.10
1° DE ENERO 2015
B
$ 66.45
1° DE ENERO 2015
B
$ 68.28
1° DE ABRIL 2015
INTEGRACIÓN DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN
El salario base de cotización, es el salariointegrado, con el queda registrado ante el IMSS, y será la base para determinar el monto de las cuotas obrero patronales a cargo del patrón, y por ende la base para el cálculo de las prestaciones en dinero a que tiene derecho el trabajador y sus beneficiarios legales.
Si un trabajador es registrado con un salario inferior al que realmente percibe, el monto de las prestaciones en dinero se vedirectamente afectado, ya que el importe de los subsidios por incapacidad temporal para el trabajo, en los casos 49 de riesgo de trabajo, de enfermedad general o de maternidad, se calcula tomando como base el salario diario reportado.
SALARIO:
La Ley del Seguro Social nos dice en su artículo 5-A lo siguiente:
Para efectos de esta ley, se entiende por:
Fracc. XVIII.- Salarios o Salario: la retribuciónque la Ley Federal del trabajo define como tal:
Artículo 82 LFT.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
Artículo 84 LFT.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por...
TIPO DE TRABAJO:
ENSAYO
QUE PARA APROBAR LA ASIGNATURA:
“SEGURIDAD SOCIAL”
DR. JERONIMO RICARDEZ JIMENEZ
PRESENTA:
Xalapa, Ver., 27 de Junio de 2015
INTRODUCCIÓN:
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para cumplir con el objetivode garantizar el derecho humano a la salud, requiere del aporte financiero, que por Ley está instituido con carácter obligatorio a los patrones, trabajadores y estado.
Ante tal obligatoriedad de la contribución financiera y fundamentalmente de la obligación patronal, de inscribir correctamente en el IMSS a sus trabajadores, para que disfruten de los derechos que les otorga la Ley, surge lanecesidad de vigilar que estas obligaciones se cumplan, sobre todo, de conformidad con el artículo 2º del Título I Capítulo Único del Código Fiscal de la Federación (CFF), “las aportaciones de seguridad social son contribuciones.”
El artículo 31 de la CPEUM nos hace mención que son obligaciones de los mexicanos:
IV. Contribuir para los gastos públicos, así de la federación como el Distrito Federal odel Estado y Municipios en que residan, de la manera proporcional y equitativa que dispongan las leyes.
Así como en la CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS en su Artículo 123 menciona que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.
El congreso de la Unión,sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:
A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo.
B. Entre los poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores.
En el Titulo Sexto del Trabajo y de la Previsión Social nos menciona la CPEUM entre otras más losiguiente:
I.- La duración de la jornada máxima será de ocho horas.
II.- La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas. Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche, de los menores de dieciséis años……
VI.- Los salarios mínimos que deberán disfrutar los trabajadores serán generales oprofesionales. Los primeros regirán en las aéreas geográficas que se determinen; los segundos se aplicaran en ramas determinadas de la actividad económica o en profesiones, oficios o trabajos especiales.
ZONA
S.M.G.
A PARTIR DE:
A
70.10
1° DE ENERO 2015
B
$ 66.45
1° DE ENERO 2015
B
$ 68.28
1° DE ABRIL 2015
INTEGRACIÓN DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN
El salario base de cotización, es el salariointegrado, con el queda registrado ante el IMSS, y será la base para determinar el monto de las cuotas obrero patronales a cargo del patrón, y por ende la base para el cálculo de las prestaciones en dinero a que tiene derecho el trabajador y sus beneficiarios legales.
Si un trabajador es registrado con un salario inferior al que realmente percibe, el monto de las prestaciones en dinero se vedirectamente afectado, ya que el importe de los subsidios por incapacidad temporal para el trabajo, en los casos 49 de riesgo de trabajo, de enfermedad general o de maternidad, se calcula tomando como base el salario diario reportado.
SALARIO:
La Ley del Seguro Social nos dice en su artículo 5-A lo siguiente:
Para efectos de esta ley, se entiende por:
Fracc. XVIII.- Salarios o Salario: la retribuciónque la Ley Federal del trabajo define como tal:
Artículo 82 LFT.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
Artículo 84 LFT.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por...
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