Ensayo Sena

SENA
Regional Tolima
Centro de comercio y servicios
Área informática
Ficha: 249022

Nini Johanna Piedrahita Rivera

Tecnología en análisis y desarrollo de sistemas de información (ADSI)

San Sebastián de Mariquita-Tolima
2011

Ensayo
BIENVENIDOS AL SENA,CONOCIMIENTOS PARA TODOS LOS COLOMBIANOS..!!

Servicio nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado en el año 1957, su nombre surgiópor que Rodolfo Martínez Tono admiraba el rio Sena que cruza a parís, la ciudad luz, capital de Francia. Sus funciones eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, así mismo su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. Además organizar y mantenerla enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios, la institución que Rodolfo Martínez dirigió ofreció calificada instrucción al talento humano para enfrentar los retos propios de una industria en crecimiento. La función principal del SENA es invertir en el desarrollo social de los trabajadores ofreciendo el servicio de formación profesional y contribuyendo al crecimiento económicodel país. Es una organización de conocimientos, donde se ponen en práctica los principios tales como la dignidad del ser humano, la libertad, el bien común, formación para la vida y el trabajo. Así como también el respeto, libre expresión, liderazgo, solidaridad, justicia, equidad, transparencia, creatividad e innovación que son los valores. En el SENA hay compromisos institucionales como lahonradez, convivencia, disciplina, dedicación, lealtad, responsabilidad con el medio ambiente y calidad en la gestión. Por otra parte, además de la formación profesional impartida a través de los distintos centros de formación, se vinculan empresas quienes solicitan información, orientación y capacitación para el mejoramiento de las mismas. También en el SENA se están innovando permanentemente susprocesos y metodologías de aprendizaje satisfaciendo así, las necesidades de los diferentes sectores empresariales. El Servicio Nacional de Aprendizaje ha sido un establecimiento público de orden nacional, con patrimonio propio, autonomía administrativa y se ha encargado de capacitar a todas las personas de la sociedad, sin ningún tipo de discriminación, sea por la raza, el sexo o su religión. Ademásde los aprendices quienes realizan actividades, consultan textos, estudian contenidos y principalmente se forman, están los instructores quienes son personas capacitadas profesionalmente para servir de guía durante el proceso de formación, explican dudas y organizan actividades. El SENA es una prestigiosa institución en la cual hay que sentirse orgullosos y comprometidos con las oportunidades quebrinda a todos los colombianos.
Por lo tanto tenemos la misión y visión. Misión: contribuye al desarrollo efectivo de la Formación Profesional Integral en un ambiente de estímulo a la creatividad y a la innovación. Así mismo, apoya el mejoramiento continuo de los procesos productivos, mediante la prestación oportuna y flexible de servicios de información. Visión: Los líderes en la formaciónprofesional integral y competente de los trabajadores colombianos, acorde con las políticas institucionales y las necesidades socioeconómicas agregando valor en los procesos y resultados. Promueve la cultura de la calidad integral en la formación con diseños curriculares por competencias laborales, adopta tecnologías limpias, realiza alianzas estratégicas en el sector productivo, social, educativo ytecnológico, desarrolla proyectos y actividades de investigación aplicada a la productividad y el desarrollo. El himno del SENA fue creación por Luis Alfredo Sarmiento con música de Daniel Marlez, en el cual muestra la motivación hacia el estudiante por el querer estudiar y salir adelante. El Sena cuenta con unos símbolos los cuales esta representados en el escudo y la bandera que fueron...