Ensayo: Sobre Administración Pública, A Presentarse Como Requisito De Admisión Para La
Páginas: 4 (832 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2011
ENSAYO: SOBRE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, A PRESENTARSE COMO REQUISITO DE ADMISIÓN PARA LA
MAESTRIA, INAP-USAC-CUNOC.
INTRODUCCION:
En Guatemala, en casi todas sus instituciones, no se halogrado a la fecha modernizar la Administración Pública, la cual juega un papel muy importante como facilitadora, orientadora, de procesos, actividades, etc., para que cada institución inserta en cada unode los sectores juegue el papel protagonico en el desarrollo integral del país.
En la actualidad no se requiere instituciones grandes (con mucho personal), sino más bien instituciones queconozcan exactamente cuales son los objetivos, los resultados, los impactos y a través de procesos de externalización, descentralización, desconcentración, etc., lograr resultados de corto, mediano y largoplazo, que impacten en la población objetivo, que son los guatemaltecos pobres que no tienen acceso a la Asistencia Médica Privada, según el trabajo que realiza la suscrita.
Uno de los recursosmás importantes en los procesos de modernización lo constituye el Recurso Humano, pues de acuerdo a autores de actualidad, se está en la época de Educar mas que de capacitar o entrenar, la educaciónformal será lo único que permita a nuestro país participar en el mundo globalizado o conceptualizado. La competitividad es otro elemento clave, y ésta se logra al contar con recurso humano bieneducado y orientado.
Todos los programas, proyectos, que tiendan a desarrollar el recurso humano, constituyen una verdadera luz en esta tercera ola que es la: Revolución del Conocimiento, y como diceuno de los nuevos paradigmas “Más vale Nunca que Tarde”.
El INAP, como institución rectora de la Administración Pública en Guatemala, en alianza estratégica con la Universidad de San Carlos deGuatemala, han hecho posible Programas de educación formal y superior, y dentro del esquema de descentralización se ha logrado en la sede del CUNOC, realizar hasta ahora el VI Programa de Maestría en...
MAESTRIA, INAP-USAC-CUNOC.
INTRODUCCION:
En Guatemala, en casi todas sus instituciones, no se halogrado a la fecha modernizar la Administración Pública, la cual juega un papel muy importante como facilitadora, orientadora, de procesos, actividades, etc., para que cada institución inserta en cada unode los sectores juegue el papel protagonico en el desarrollo integral del país.
En la actualidad no se requiere instituciones grandes (con mucho personal), sino más bien instituciones queconozcan exactamente cuales son los objetivos, los resultados, los impactos y a través de procesos de externalización, descentralización, desconcentración, etc., lograr resultados de corto, mediano y largoplazo, que impacten en la población objetivo, que son los guatemaltecos pobres que no tienen acceso a la Asistencia Médica Privada, según el trabajo que realiza la suscrita.
Uno de los recursosmás importantes en los procesos de modernización lo constituye el Recurso Humano, pues de acuerdo a autores de actualidad, se está en la época de Educar mas que de capacitar o entrenar, la educaciónformal será lo único que permita a nuestro país participar en el mundo globalizado o conceptualizado. La competitividad es otro elemento clave, y ésta se logra al contar con recurso humano bieneducado y orientado.
Todos los programas, proyectos, que tiendan a desarrollar el recurso humano, constituyen una verdadera luz en esta tercera ola que es la: Revolución del Conocimiento, y como diceuno de los nuevos paradigmas “Más vale Nunca que Tarde”.
El INAP, como institución rectora de la Administración Pública en Guatemala, en alianza estratégica con la Universidad de San Carlos deGuatemala, han hecho posible Programas de educación formal y superior, y dentro del esquema de descentralización se ha logrado en la sede del CUNOC, realizar hasta ahora el VI Programa de Maestría en...
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