ensayo sobre asociaciones gremiales
Páginas: 3 (621 palabras)
Publicado: 19 de abril de 2013
ENSAYO ACADEMICO
"El rol de la Organización Gremial en la Salud Pública para un Cambio Cultural hacia una Gestión Hospitalaria más Eficiente y de Calidad“Integrantes:
x
INTRODUCCIÓN
Las asociaciones de funcionarios en Chile están regidas por la ley N° 19.296/1994, en la cual a grandes razgos establece el reconocimientode los trabajadores de la administración del Estado, incluidas las Municipalidades y del Congreso Nacional, el derecho de constituir sin autorización previa la asociación de funcionarios que estimenconvenientes.
Dentro de esta norma se deja establecido en uno de sus artículos, algunos derechos tales como: Pueden recabar información sobre la acción del Servicio Público correspondiente y de losplanes, programas y resoluciones relativos a sus funcionarios; a su vez también podrán hacer presente ante las autoridades competentes cualquier incumplimiento de las normas del estatuto administrativoy demás que establezcan derechos y obligaciones de los funcionarios; dar a conocer a la autoridad sus criterios sobre políticas y resoluciones relativas al personal, a la carrera funcionaria, a lacapacitación y a materias de interés general para las asociaciones.
Con esto pretendemos dar una mirada crítica y manifestar nuestro acuerdo respecto a la importancia del rol de estas asociaciones defuncionarios en relación al cambio cultural que se requiere para lograr una gestión más eficiente y de calidad en conjunto con el resto de la organización, directivos y funcionarios a la cual ellospertenecen.
CUERPO Y ARGUMENTACION
Para lograr el cambio cultural a nuestro parecer es necesario que se desarrollen los siguientes elementos:
Que sean reconocidoscomo interlocutores válidos:
Puesto que en la actualidad, por lo que nosotros apreciamos no están validados por sus asociados, por la poca credibilidad que tienen estos directivos de estas...
"El rol de la Organización Gremial en la Salud Pública para un Cambio Cultural hacia una Gestión Hospitalaria más Eficiente y de Calidad“Integrantes:
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INTRODUCCIÓN
Las asociaciones de funcionarios en Chile están regidas por la ley N° 19.296/1994, en la cual a grandes razgos establece el reconocimientode los trabajadores de la administración del Estado, incluidas las Municipalidades y del Congreso Nacional, el derecho de constituir sin autorización previa la asociación de funcionarios que estimenconvenientes.
Dentro de esta norma se deja establecido en uno de sus artículos, algunos derechos tales como: Pueden recabar información sobre la acción del Servicio Público correspondiente y de losplanes, programas y resoluciones relativos a sus funcionarios; a su vez también podrán hacer presente ante las autoridades competentes cualquier incumplimiento de las normas del estatuto administrativoy demás que establezcan derechos y obligaciones de los funcionarios; dar a conocer a la autoridad sus criterios sobre políticas y resoluciones relativas al personal, a la carrera funcionaria, a lacapacitación y a materias de interés general para las asociaciones.
Con esto pretendemos dar una mirada crítica y manifestar nuestro acuerdo respecto a la importancia del rol de estas asociaciones defuncionarios en relación al cambio cultural que se requiere para lograr una gestión más eficiente y de calidad en conjunto con el resto de la organización, directivos y funcionarios a la cual ellospertenecen.
CUERPO Y ARGUMENTACION
Para lograr el cambio cultural a nuestro parecer es necesario que se desarrollen los siguientes elementos:
Que sean reconocidoscomo interlocutores válidos:
Puesto que en la actualidad, por lo que nosotros apreciamos no están validados por sus asociados, por la poca credibilidad que tienen estos directivos de estas...
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