Ensayo Sobre La Investigación Cualitativa Y Cuantitativa




Ensayo sobre la investigación cualitativa y cuantitativa.

Problema:
El ausentismo laboral, las causas y consecuencias.

En la investigación cuantitativa el ausentismo laboral se puede analizarusando magnitudes numéricas mediante estadísticas ya que por medio de ellas se puede deducir el porqué de las fallas de los empleados, para poder sacar estas estadísticas se debería primero haceruna encuesta a las empresas de call center, ya que de eso se basa nuestro problema, primero se les podría preguntar de qué manera se manejan a los empleados en las empresas, que horarios manejan, quetan largas y tediosas pueden ser las jornadas laborales y el estrés que manejan los empleados en la misma. Por otra parte se podrían hacer experimentos sobre las causas y las consecuencias de lafalla de los empleados en la zona laboral, se podría llegar a varias empresas a nivel nacional y hacer un breve experimento a los jefes de cada empresa o a los encargados sobre esas consecuencias y conbase a eso se podría sacar unas estadísticas y se podría concluir de donde inicia el problema, para donde se torna y que posible solución se podría dar a estos problemas.

Por otro lado se podríantener resultados específicos y podrían usar de manera objetiva y de manera correcta, con esto podemos llegar a tener unos datos claros y concisos y con ello poder resolver cualquier duda y ayudar a lasempresas a que puedan manejar de manera más útil y efectiva a los empleados para que duren mucho más tiempo y estén conformes con lo que hagan, ya que con estas estadísticas permiten desarrollarteorías.
Las ideas complementarias que se pueden sacar de estas estadísticas y experimentos deben ser verídicas y que le den seguridad al receptor ya que con base a esto se fundamentan tesis y teorías. Yaque esta teoría únicamente se limita a responder y dar claridad sobre el asunto que piden y que los datos para las estadísticas sean claros y fáciles de leer.

Investigar y tener claro los...