Ensayo sobre la Lopcymat
Páginas: 11 (2522 palabras)
Publicado: 30 de mayo de 2013
GUIA INTRODUCTORIA AL ESTUDIO DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Como consecuencia de la ratificación por parte de Venezuela del Convenio 155 de la Organización Internacional del Trabajo, y la circunstancia trágica de Tacoa en el Estado Vargas en 1982, se sanciona en 1986 la primera LOPCYMAT.
Sin embargo fue de escasa aplicación, ya que losórganos operativos encargados del control y funcionamiento del sistema no fueron creados en ese momento. Podemos decir que el INPSASEL comienza a funcionar en forma precaria como tal, a partir del 2002 aproximadamente Por consiguiente y a los fines de lograr un efectivo cumplimiento de la normativa relativa a las condiciones y medio ambiente de trabajo, en julio de 2005 se produce una modificación a lacitada ley conocida como la nueva LOPCYMAT, la cual establece la normativa básica vigente hoy en día en esta área.
La importancia de esta ley radica en que va a normar cuatro situaciones básicas que hacen en definitiva a la salud de los trabajadores, pero sobre todo estableciendo normas de carácter preventivo relacionadas con los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales:
a)condiciones de trabajo
b) seguridad
c) Salud
d) Recreación
OBJETIVOS DE LA LEY
En su artículo primero la ley describe cuáles son sus objetivos:
1) Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas y los órganos y entes
2) Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, así como de los empleadores y empleadoras
3) Desarrollar lo dispuesto en laConstitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social
4) Establecer las sanciones ante el incumplimiento de la normativa
5) Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de Seguridad Social
6) Regular la responsabilidad del empleador y susrepresentantes
SUJETOS A LOS QUE SE APLICARA ESTA LEY
Sus disposiciones se aplican a:
PERSONAS NATURALES.
Trabajadores y trabajadoras incluyendo los trabajadores a domicilio, domésticas y coserjes (trabajadores domiciliarios)
Patronos o patronas
PERSONAS JURIDICAS
Compañías de carácter Mercantil
Fundaciones, Asociaciones, Corporaciones y Sociedades Civiles
Cooperativas
Cualquierotra forma asociativa establecida por la ley.
En resumen estas normas se aplican a todos aquellos trabajadores que se encuentren bajo una relación de dependencia, por cuenta de un patrono, cualquiera sea su naturaleza, ya sea con fines de lucro o no, y se trate de una Institución pública o privada.
También se aplica a todos aquellos trabajadores no dependientes, en cuanto sea compatible conla naturaleza de sus labores.
EXCEPCION
La única excepción a la aplicación de esta ley son los miembros de la Fuerza Armada Nacional, de conformidad con lo establecido en el artículo 328 de la Constitución Nacional
PARTICIPACION ACTIVA
Siguiendo los parámetros constitucionales de una democracia participativa, todos los sujetos de esta ley, tienen el derecho a participaractivamente y ser consultados en la formulación, práctica y evaluación de las políticas sociales en materia de seguridad y salud, participando en los programas de prevención, promoción en las empresas o lugares de trabajo donde se desempeñen.
Asimismo los trabajadores participarán en la elección de delegados a los Comités de Salud. Por consiguiente en todo centro de trabajo los trabajadores debenelegir delegados de prevención, que serán sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral, elección que debe realizarse mediante mecanismos y procedimientos democráticos. El número de delegados se distribuirá de la siguiente manera
Númerode Trabajadores de la Empresa
Representantes.de la Empresa
Representantes de los Trabajadores
Total
Hasta 10
1
1
2
De 11 a...
GUIA INTRODUCTORIA AL ESTUDIO DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Como consecuencia de la ratificación por parte de Venezuela del Convenio 155 de la Organización Internacional del Trabajo, y la circunstancia trágica de Tacoa en el Estado Vargas en 1982, se sanciona en 1986 la primera LOPCYMAT.
Sin embargo fue de escasa aplicación, ya que losórganos operativos encargados del control y funcionamiento del sistema no fueron creados en ese momento. Podemos decir que el INPSASEL comienza a funcionar en forma precaria como tal, a partir del 2002 aproximadamente Por consiguiente y a los fines de lograr un efectivo cumplimiento de la normativa relativa a las condiciones y medio ambiente de trabajo, en julio de 2005 se produce una modificación a lacitada ley conocida como la nueva LOPCYMAT, la cual establece la normativa básica vigente hoy en día en esta área.
La importancia de esta ley radica en que va a normar cuatro situaciones básicas que hacen en definitiva a la salud de los trabajadores, pero sobre todo estableciendo normas de carácter preventivo relacionadas con los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales:
a)condiciones de trabajo
b) seguridad
c) Salud
d) Recreación
OBJETIVOS DE LA LEY
En su artículo primero la ley describe cuáles son sus objetivos:
1) Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas y los órganos y entes
2) Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, así como de los empleadores y empleadoras
3) Desarrollar lo dispuesto en laConstitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social
4) Establecer las sanciones ante el incumplimiento de la normativa
5) Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de Seguridad Social
6) Regular la responsabilidad del empleador y susrepresentantes
SUJETOS A LOS QUE SE APLICARA ESTA LEY
Sus disposiciones se aplican a:
PERSONAS NATURALES.
Trabajadores y trabajadoras incluyendo los trabajadores a domicilio, domésticas y coserjes (trabajadores domiciliarios)
Patronos o patronas
PERSONAS JURIDICAS
Compañías de carácter Mercantil
Fundaciones, Asociaciones, Corporaciones y Sociedades Civiles
Cooperativas
Cualquierotra forma asociativa establecida por la ley.
En resumen estas normas se aplican a todos aquellos trabajadores que se encuentren bajo una relación de dependencia, por cuenta de un patrono, cualquiera sea su naturaleza, ya sea con fines de lucro o no, y se trate de una Institución pública o privada.
También se aplica a todos aquellos trabajadores no dependientes, en cuanto sea compatible conla naturaleza de sus labores.
EXCEPCION
La única excepción a la aplicación de esta ley son los miembros de la Fuerza Armada Nacional, de conformidad con lo establecido en el artículo 328 de la Constitución Nacional
PARTICIPACION ACTIVA
Siguiendo los parámetros constitucionales de una democracia participativa, todos los sujetos de esta ley, tienen el derecho a participaractivamente y ser consultados en la formulación, práctica y evaluación de las políticas sociales en materia de seguridad y salud, participando en los programas de prevención, promoción en las empresas o lugares de trabajo donde se desempeñen.
Asimismo los trabajadores participarán en la elección de delegados a los Comités de Salud. Por consiguiente en todo centro de trabajo los trabajadores debenelegir delegados de prevención, que serán sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral, elección que debe realizarse mediante mecanismos y procedimientos democráticos. El número de delegados se distribuirá de la siguiente manera
Númerode Trabajadores de la Empresa
Representantes.de la Empresa
Representantes de los Trabajadores
Total
Hasta 10
1
1
2
De 11 a...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.