ensayo sobre la teoria de Maslow

Teoría de Maslow

Marco Histórico
Abraham Maslow, Psicólogo estadounidense, conocido como uno de los fundadores y principales exponentes de la psicología humanista, una corriente psicológica que postula la existencia de una tendencia humana básica hacia la salud mental, la que se manifestaría como una serie de procesos de búsqueda de autoactualización y autorrealización.
Nacido en Brooklyn,el 01 de Abril de 1908, fue el mayor de siete hermanos cuyos padres eran emigrantes judíos provenientes de Rusia. Su niñez solitaria e infeliz lo llevó a crecer sumergido en libros aumentando su curiosidad por el saber. Este estaba resuelto a estudiar derecho, pero se termina inclinando por estudiar psicología en la universidad de Wisconsin donde obtiene su título en psicología, una maestría yfinalmente en 1934, luego de casarse con su prima mayor Bertha Goodman, un doctorado en Psicología basando su línea de investigación, junto a Harry Harlow su mentor, en el estudio del comportamiento sexual y de dominación de los primates. En ese mismo año propuso la teoría psicológica, por la cual se haría famoso y la cual sería llamada hoy en día “Jerarquía de Necesidades de Maslow”, siendo estauna teoría sobre la realización humana.
Su tesis central de la pirámide de las necesidades, ha tenido aplicación en diversos campos incluso mas allá de la psicología. Esta expresa que los seres Humanos tienen necesidades estructuradas en diferentes estratos, de modo tal, que las necesidades secundarias o superiores van surgiendo a medida que se van satisfaciendo las más básicas.
Así podemos vercomo ejemplo, que en el campo de la psicología laboral se aplica para buscas afianzar la estima de los trabajadores, ayudarlos a crecer, a autorrealizarse e innovar en la empresa.
Escribió extensamente sobre este tema tomando para esto, ideas de otros psicólogos y agregando su interpretación de manera constructiva, destacando sobre todo en las ideas de la jerarquía de necesidades y laautorrealización, las metanecesidades y la metamotivación y tomando como modelos para desarrollar su teoría a personas que cumplían con lo que él creía podían ser tomados como modelos de autorrealización, por ejemplo Eistein y Lao Tsé padre del Taoismo, encontrando que todos los individuos que estudió presentaban rasgos de personalidad similares.
Gracias a todo esto, Maslow se convirtió en el líder de laescuela humanista de psicología que surgió entre los años 1950 y 1960, a la que él se refería como “tercer fuerza”, esto quiere decir, mas allá de la teoría freudiana y el conductivismo.
Finalmente muere en 1970, a los 62 años, en Palo Alto, California.


Concepto de la Jerarquía de Necesidades y de la Piramide de Maslow
Maslow ideó una ayuda visual para la explicación de su teoría, lacual llamó “Jerarquía de Necesidades”, la misma consiste en una pirámide de cinco niveles, que tiene agrupadas las necesidades humanas tanto psicológicas como físicas. Subiendo escalón por escalón se pueden agrupar las necesidades de Deficit (Deficit Needs o D- needs), siendo estas las necesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis, como podrían ser, alimentarse, la respiración, eldescanso apropiado, el sueño, y en general el mantenimiento involuntario e instintivo de las funciones corporales que hacen posible la vida. El segundo nivel se encuentra integrado por la necesidad de orden y seguridad. Siendo los dos primeros escalones indispensables para la supervivencia de la persona, al alcanzar estos dos objetivos, y al tener la persona satisfecha la necesidad de nutrición,cobijo y seguridad vital busca la realización del tercer escalón que sería la necesidad de aprobación y pertenencia (amor), compuesto por necesidades psicológicas.
El cuarto nivel se alcanza cuando al sentirse cómodo con lo que se ha conseguido y por lo tanto pasan al nivel de la necesidad de estima, que va a incluir el éxito y el estatus, tanto en la percepción propia, autoestima, y en la de los...