Ensayo sobre Millennials

Millennials

Los “Millennials”, también llamados “Generación del Milenio” o “Generación Y”, son aquellas personas nacidas entre los años 1980 y 2000 aproximadamente, que comparten cualidades ycaracterísticas, es decir, una personalidad y son los hijos de la generación “Baby Boomer”.
Según una encuesta de la agencia mundial OMD, los millennials “nacieron en una época de prosperidad económica”,donde la renta para cada niño “Y” era mayor, por lo que, a pesar de las crisis actuales, la “Generación Y” ha tenido hasta ahora 111% más poder de compra que sus padres.

Por otra parte, losmillennials se caracterizan de una forma más definida frente a otras generaciones por la importancia que dan al “placer” en todo ámbito de sus vidas. Estas personas se concentran en “disfrutar del camino”,a diferencia de su generación padre, los “Baby Boomer” que “vivieron para trabajar”, ellos consideran más relevante realizar diariamente las tareas que les apasiona, ya que más del 50% “prefiere notener empleo a estar en un trabajo que odien”, por lo que también se estima que un joven millennials cambiará de trabajo 15 veces antes de cumplir los 38 años.

Algunas cualidades quelos millennials buscan en un trabajo son:
Un trabajo interesante y significativo.
Trabajo en equipo.
Estructura y liderazgo.
Reconocimiento y feedback frecuente.
Flexibilidad.
Respeto.
Transparencia.
Ambiente de trabajoinformal y divertido.
Vida social luego del trabajo (a los millennials les gusta tener amigos en el trabajo).

Algunas cosas que usted puede hacer para forjar relaciones de trabajo conlos millennials son:
Utilice su valentía (no son tímidos) a su favor, ellos son ambiciosos.
Busque sus opiniones, su punto de vista ayudará a ampliar su entendimiento.
Utilice su experiencia con la tecnología.
Delesuna variedad de responsabilidades; los millennials son buenos haciendo diversas tareas al mismo tiempo.
Deles una guía para ayudarlos a alcanzar sus metas.
En cuanto al conocimiento, los jóvenes...