ensayo violencia contra empleado oficial

Ensayo violencia sobre sindicalistas


Introducción o apertura


Con bases y fundamentos, al término de la presente lectura usted se dará cuenta de la poca importancia que significa para el estado y los empresarios el sindicalismo en Colombia, lo anterior de acuerdo a un estudio profundo en este tema que a lo largo de la historia han desarrollado persona y escuelas logrando sobrevivirarriesgando su propia vida y la de sus familias y en medio de amenazas con el propósito de dar a conocer la realidad de la violencia sobre sindicalistas.

Además ayudará a seguir fundamentando la importancia del sindicalismo en pro de los derechos de los empleados, empleador y empresa, pues no siempre con las actividades sindicales se benefician los trabajadores, también la empresa y sus dueños, todadecisión que se consiga mediante convenciones o acuerdos, siempre deben ir encaminados a merced de todos.

De la misma forma, ayudara a reflexionar al lector que por medio de la colectividad unida es que se consiguen hacer respetar los derechos, convencido que la unión sindical es un derecho fundamental que nuestra misma constitución de 1991 no la incluyó como tal.








Lapalabra sindicalismo en Colombia determina grupos de trabajadores, obreros, empleados de carácter privados o públicos, todos en defensa de carácter económico y de clases, encaminados a reaccionar en contra de sistemas independientes que tratan de aislar al trabajador y colocarlo frente al empleador en un estado de indefensión. Todo conllevaba a vulnerar una serie de derechos fundamentales, como unavida digna, igual trabajo igual salario, salud, recreación vivienda entre otros, debido a las largas jornadas laborales sin sus respectivos reconocimientos salariales, sin una protección social, que motivara al empleado a tener un compromiso con la producción de la empresa.

“Si bien es cierto, en el mundo la historia sindical, comenzó con la revolución industrial y la democracia moderna, cuandola esclavitud comenzó a ser abolida legalmente y el trabajo asalariado a generalizarse. A menudo se pone como precedente la Revolución francesa, que provocó la quiebra del sistema feudal y el reconocimiento por primera vez de ciertos derechos de la clase obrera”[2].

Grupos de reacción originaron la creación de los primeros sindicatos como mecanismos de protección clandestinos al comienzo,debido a sus sanciones en algunos países. Posteriormente de la aparición de la gran industria, la masa de los trabajadores y las protestas, en algunas ocasiones violentas, obligaron a los estados a un cambio de criterio en las diferentes legislaciones, y es de esta forma, como se reconoce los movimientos sindicales; allí se reconoció el derecho de asociación. Los trabajadores lograron agruparse ensindicatos por clases, todos en mejoramiento de sus condiciones de vida y de trabajo, en algunos casos con presión sobre sus empleadores.

De allí, que históricamente, que estas clases y diferentes modelos de organizaciones laborales no han sido de buen recibo para los grandes productores, puesto que su objetivo principal, están puestos en agrandar sus riquezas sin el reconocimiento del esfuerzode los trabajadores.

Posteriormente en la medida que evolucionaron los sindicatos, muchos estados se dieron a la tolerancia y permitieron agrupaciones de los trabajadores, pero sin participación en la legislación en esos temas. Ya a finales del siglo XIX se reconoce el derecho sindical, y el primer país que reconoció el derecho a la unión sindical fue Inglaterra en 1824. Dando legalidad a estosgrupos”[3].

Ahora bien, la historia del sindicalismo en Colombia, inicia a comienzos de los años 1918, 1920, con la creación de empresas y fábricas en este país. Y del sindicalismo propiamente dicho, cuando se empiezan a formar las primeras organizaciones sociales de los trabajadores.

En cuanto a los sucesos laborales, tenemos que hablar de varias etapas del sindicalismo que han marcado...