Ensayo

1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Consultoría Carrera: Licenciatura en Administración Clave de la asignatura: ADE-0415 Horas teoría-horas práctica-créditos 2-2-6

2.- HISTORIA DEL PROGRAMA

Lugar y fecha de elaboración o revisión Instituto Tecnológico de Apizaco, del 29 de septiembre al 03 de octubre de 2003.

Observaciones (cambios y justificación) Representante de lasReunión Nacional de academias de Evaluación Curricular de la Administración de los Carrera de la carrera de Institutos Tecnológicos. Licenciatura en Administración Participantes Academia de ciencias Análisis y enriquecimiento de económicolas propuestas de los administrativas programas diseñados en la reunión nacional de evaluación Definición de los programas de estudio de la carrera de Licenciaturaen Administración.

Institutos Tecnológicos de Agua Prieta, Apizaco, de noviembre 2003 a febrero de 2004

Instituto Tecnológico de Comité de Nogales, del 29 de Consolidación de la marzo al 02 de abril de carrera de Licenciatura 2004 en Administración

3.- UBICACIÓN DE LA ASIGNATURA a). Relación con otras asignaturas del plan de estudio Anteriores Asignaturas Temas Administración IIPlaneación y Organización. Administración III Administración Estratégica Administración la producción . Administración financiera I Administración financiera II Administración la calidad. Dirección y Control. Elementos de la planeación estratégica (Administración de estratégica). Medición del trabajo (Estudio del trabajo). Análisis e interpretación de estados financiero de Presupuesto de capital.Herramientas de control de calidad y mejora continua. Distribuciones de frecuencias. Posteriores Asignaturas Temas

Estadística administrativa I

b). Aportación de la asignatura al perfil del egresado • • • Analiza, innova, diseña, implementa y evalua los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos. Recaba, analiza e interpreta información veraz y oportuna dentro de unmarco ético y profesional, con el propósito de identificar problemas y presentar las alternativas de solución. Desarrolla una conciencia y actitud crítica, analítica, proactiva y sistémica, ante diversos escenarios de contingencia e incertidumbre en el entorno social de la empresa.

4.- OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DEL CURSO

El estudiante realizará diagnósticos y sistemas de apoyo, que le permitan ala organización ser más eficaz y eficiente, a través de la consultoría. 5. TEMARIO

Unidad Temas Generalidades de la 1 consultoría

1.1 1.2 1.3 1.4

Subtemas Concepto de la consultoría. Amplitud y alcance de los servicios de consultoría El profesionalismo y la ética en la consultoría. Ética y certificación del consultor Naturaleza y objeto de la consultoría en las empresas Cinco razonesgenéricas para acudir a los consultores Método de consultoría colaborativa Elementos fundamentales del método de consultoría 3.1.1 Contacto inicial 3.1.2 Diagnóstico Preliminar 3.1.3 Estrategia y planificación de la tarea 3.1.4 Presentación de propuesta al cliente 3.1.5 Contrato de consultoría Diagnóstico 3.2.1 Marco conceptual 3.2.2 Objetivos y problemas del diagnóstico 3.2.3 Definición de hechos3.2.4 Fuentes de Información 3.2.5 Análisis de los hechos 3.2.6 Información de resultados preliminares al cliente Planificación del sistema de ayuda 3.3.1 Presentación de propuestas de solución al cliente Implantación del sistema de ayuda Cierre de la consultoría

2

La consultoría de las empresas

2.1 2.2 2.3

3

Proceso de consultoría

3.1

3.2

3.3

3.4 3.5

Unidad

TemasSubtemas 3.5.1 Presentación del informe final.

4

Amplitud y alcance de los 4.1 Campos de servicios prestados y portafolio servicios de consultoría de sevicios 4.2 Generalistas y especialistas 4.3 Principales tipos de organizaciones de consultoría 4.4 Consultores internos y externos 4.5 La relación consultor-cliente Práctica de una consultoría 5.1 Desarrollo de la Consultoría

5

6.-...