Ensayo
Páginas: 3 (726 palabras)
Publicado: 18 de marzo de 2013
MÉXICO D.F: A 12 DE MARZO DEL 2013
ASUNTO: SE SOLICITA LICENCIA POR SEIS MESES
A quien corresponda:
Por medio de la presente C. Alejandra García Mendoza, asistente de Servicios yMantenimiento al Plantel (conserje) del Jardín de Niños Profesor Arturo Pichardo, con clave 110037303501E0400.0100425, solicito un permiso laboral de seis meses a partir del 1 de abril del año en curso, dejandola comisión de conserjería y al termino de mi permiso retomar mi puesto como Asistente de Servicios al Plantel de (entrada por salida) respetando mi clave y base en este empleo.
Sin otro particular, aprovecho la oportunidad para enviarle un fraternal saludo.
Atentamente
____________________________
Alejandra García Mendoza
Clave: 110073303501E0400.0100425
RFC: GAMA771215D91
CURP:GAMA771215MDFRNL00
Domicilio: Ejido y Primavera s/n, Col. Sta. Ma. Aztahuacán, Deleg. Iztapalapa, C.P. 09500
Teléfono: 56-91-81-25
C.C.P. La interesada.
¿QUÉ ES UN “DOCUMENTO”?
Un documentoes la propia información y su medio de soporte, y el conjunto de documentos de una organización se denomina documentación, independientemente de que tenga o no implementado de manera formal unsistema de gestión.
Documentos del sistema de gestión
Documentos del sistema de gestión
Un documento cumple con determinados objetivos, algunos ejemplos de éstos son:
1.Comunicación de la información:como una herramienta para la comunicación y la transmisión de la información. El tipo y la extensión de la documentación dependerá de la naturaleza de los productos y procesos de la organización, delgrado de formalidad de los sistemas de comunicación y de la capacidad de las personas para comunicarse dentro de la organización, así como de su cultura.
2.Evidencia de la conformidad: aporte deevidencia de que lo planificado se ha llevado a cabo realmente.
3.Compartir conocimientos: con el fin de difundir y preservar las experiencias de la organización.
Entre los documentos más relevantes...
ASUNTO: SE SOLICITA LICENCIA POR SEIS MESES
A quien corresponda:
Por medio de la presente C. Alejandra García Mendoza, asistente de Servicios yMantenimiento al Plantel (conserje) del Jardín de Niños Profesor Arturo Pichardo, con clave 110037303501E0400.0100425, solicito un permiso laboral de seis meses a partir del 1 de abril del año en curso, dejandola comisión de conserjería y al termino de mi permiso retomar mi puesto como Asistente de Servicios al Plantel de (entrada por salida) respetando mi clave y base en este empleo.
Sin otro particular, aprovecho la oportunidad para enviarle un fraternal saludo.
Atentamente
____________________________
Alejandra García Mendoza
Clave: 110073303501E0400.0100425
RFC: GAMA771215D91
CURP:GAMA771215MDFRNL00
Domicilio: Ejido y Primavera s/n, Col. Sta. Ma. Aztahuacán, Deleg. Iztapalapa, C.P. 09500
Teléfono: 56-91-81-25
C.C.P. La interesada.
¿QUÉ ES UN “DOCUMENTO”?
Un documentoes la propia información y su medio de soporte, y el conjunto de documentos de una organización se denomina documentación, independientemente de que tenga o no implementado de manera formal unsistema de gestión.
Documentos del sistema de gestión
Documentos del sistema de gestión
Un documento cumple con determinados objetivos, algunos ejemplos de éstos son:
1.Comunicación de la información:como una herramienta para la comunicación y la transmisión de la información. El tipo y la extensión de la documentación dependerá de la naturaleza de los productos y procesos de la organización, delgrado de formalidad de los sistemas de comunicación y de la capacidad de las personas para comunicarse dentro de la organización, así como de su cultura.
2.Evidencia de la conformidad: aporte deevidencia de que lo planificado se ha llevado a cabo realmente.
3.Compartir conocimientos: con el fin de difundir y preservar las experiencias de la organización.
Entre los documentos más relevantes...
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