ensayo

















Tema : Gestion Humana en empresas


Presentado A : Roberto Carlos Vargas
Presentado Por: Lina Pineda

Cod : 2126652













LA IMPORTANCIA DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

Para una empresa el tema del climaorganizacional es un factor que afecta directamente la producción dentro de una organización y por eso se ha convertido en una preocupación para las personas que están a cargo de ellas, con el pasar del tiempo,este problemas tomará más fuerza. 
En el momento en que se emplea el término Recurso Humano se está calificando a la persona como un instrumento, sin tener en cuenta que éste es de vital importancia,el cual posee habilidades y características que le dan vida, movimiento y acción a toda organización, por lo cual de ahora en adelante se utilizará el término Talento Humano.
Además de los recursoseconómicos es necesarios para la organización, los empleados; puesto que el talento humano tiene un interés sumamente considerable ya que proporciona el ingenio. Las personas encargadas de diseñar yproducir los bienes y servicios, de controlar y dirigir la calidad, de distribuir los productos, de asignar los recursos financieros, y de establecer los objetivos y estrategias para la organización.Es imposible que una organización funcione sin la presencia del factor humano.
¿Pero realmente la técnica de la administración del talento humano puede dar un impacto en los resultados de unaorganización? 
Dado el caso de una organización, la productividad es el mayor problema al que se enfrenta y el personal es una parte decisiva para la solución, por tal motivo la dirección de ese talentohumano contribuye de manera directa sobre los resultados.
Teniendo en cuenta que la organización es un sistema que se ve perjudicado por el entorno y por todos aquellos componentes que interactúan con...