ensayo

La ética propende por la cualificación de todos y cada uno en la toma de decisiones, desde
criterios cada vez más amplios, sociales, inclu yentes, justos, que permitan la construcción de
ambientes humanizantes, los cuales se encuentran inspirados por un proyecto de vida personal
que se encuentra cada vez más influenciado por la cultura empresarial propia de fines del siglo
pasado e iniciosdel presente. Esto es posible si se incluye dentro de dicha reflexión una
perspectiva de responsabilidad social enfocada desde la labor de las empresas, que permita
replantear los objetivos misionales en aras de un desarrollo sostenible, el cual haga posible el
respeto y protección de los recursos naturales, de las materias primas y de los estilos de vida
propios de una sociedad plural yheterogénea.

2.2. Específicos


Identificar las características propias de la conducta moral, como estructura compleja de
las decisiones éticas.



Comprender el fenómeno ético, desde los elementos básicos de la conducta moral y bajo
la perspectiva de una clara antropología humanista.



Definir una ética profesional que medie entre los intereses personales y los corporativos sindetrimento de ninguno de los dos.



Identificar un marco ético – económico propio de las empresas capitalistas modernas y
cómo pueden incidir en la determinación del nacimiento, características y perspectivas de
una ética de la empresa.



Establecer la importancia que tiene para las empresas el determinar la responsabilidad
social de sus acciones.



Establecer en las empresas laspropuestas de responsabilidad social que estén orientadas
desde una perspectiva ética y plantear cómo puede aplicarse esto en sus pr oyectos de
investigación.



Ejercitarse en la observación del fenómeno empresarial desde la mirada ética y de la
responsabilidad social empresarial, a partir de la visita a empresas de la región, como
entrenamiento a la construcción del saber investigativoaplicado a la administración
financiera.



Proponer las políticas de ética empresarial y los compromisos y acciones de
responsabilidad social empresarial adecuados y pertinentes a la empresa que se
encuentran diseñando.

3. PRINCIPIOS DE FORMACIÓN


AUTONOMIA: Entendida como la capacidad de tomar decisiones prudentes, justas y
maduras, de acuerdo con los propios principios yvalores éticos que conduzcan las
acciones cotidianas desde criterios de bienestar social y ecológico.



RESPONSABILIDAD SOCIAL: Las condiciones en que se encuentra nuestro entorno
social y ambiental implican la urgente necesidad de formar desde una profunda
sensibilidad hacia los problemas sociales y de las problemáticas medioambientales
originadas por una miope perspectiva del manejo de losrecursos en los cuales las
acciones empresariales han comprometido en muchas ocasiones la viabilidad de las
condiciones de existencia de nuestro planeta.



PARTICIPACIÓN: Motivar a los estudiantes para la construcción de su propio
conocimiento, tanto de forma personal como colectiva, desde un espíritu de profundidad en
los fundamentos teóricos y en la posibilidad de aplicarlos en lasacciones cotidianas . Ello
reflejará su condición formativa de autogestor de su propio desarrollo intelectual y humano.



PERTINENCIA: El conocimiento del estudiante de este curso, debe estar integrado e
interrelacionado con los propósitos y políticas del Programa de Administración Financiera
enmarcado en el contexto regional, involucrando la solución a necesidades en los
diferentes sectoresempresariales.



DEMOCRACIA: El curso de ética y responsabilidad social empresarial es un espacio
donde el estudiante podrá exponer de forma libre y argumentada, sus argumentos y
propuestas, mediante momentos de reflexión y análisis crítico en donde se promueva el
desarrollo autónomo del individuo con un aporte de índole social en la aplicación de su
profesión mediante el desarrollo...