ensayo

GERENCIA COMO DISCIPLINA ENMARCADA EN UN CONTEXTO SOCIAL
La Gerencia tiene gran importancia en ámbito empresarial, social, y educación debido a cómo se desenvuelve del conocimiento en esa área,que sus efectos como medio de justicia, bienestar social, desarrollo organizacional y su entorno en general, conllevan a una mejor calidad de vida. El ser humano reconoce en su proceso de crecimientouna amplia gama de necesidades, estas dependen tanto de la individualidad del hombre como del sistema de necesidades sociales. Por lo tanto, las necesidades están en relación con todas lasactividades humanas y no siempre son idénticas, Si estas necesidades son adecuadamente satisfechas, el individuo contará con las condiciones necesarias para su desarrollo integral y esto como consecuenciatraerá una mayor satisfacción laboral y una mejor calidad de vida. Por el contrario, sí las respuestas son insatisfechas, conllevara a la carencias, frustraciones desmotivación y el desmejoramiento dela calidad de vida del individuo. La gerencia ha estado determinada por diferentes modelos gerenciales desde la aparición del modelo industrial en la época medieval, la gerencia puso énfasis en ladirección de los empleados, no tomando en cuenta su conocimiento y calidad humana alguna, sólo interesaba usar y dirigir las manos del trabajador. La gerencia no se puede ver como una organizaciónque se basa en satisfacer solo necesidades para un sector laboral, sino que para qué sea una gerencia efectiva y eficiente debe usar adecuadamente la participación de todos los miembros del equipode trabajo, involucrarse en  la toma  de decisiones, escuchar sus posturas, propuestas, sugerencias, dar paso a la creatividad, que conlleve a logros de resultados  de las metas establecidas, además, de  garantizar fidelidad,  sentido de pertenencia, y el reconocimiento de todo el equipo de trabajadores.
A partir de distintas tradiciones filosóficas, es posible pensar en la Gerencia como una...