Ensayo

LIDERAZGO |
"Cuando un hombre no sabe hacia dónde navega, ningún viento le es favorable."Séneca |

ALUMNOS:

PRESENTADO A: EDAGARDO ANICHARICO TEJADA

UNIVERSIDAD DEL SINÚ
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMUCAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
MONTERIA – CORDOBA
2010



Jefe Líder: Jorge Luis Soto Peña
PRODUCCIONES MAXICOL LTDA.
* ¿Cuáles son sus virtudes, según suscolaboradores?
R/: Responsabilidad y buenas relaciones.
* ¿Cómo despediría a un empleado que no se desempeña adecuadamente?
R/: Primero que todo dialogaría con acerca de lo que sucede y trataría de darle una oportunidad, si no cumple con lo dialogado se despedirá.
* ¿De qué manera actúa cuando debe enfrentar un problema?
Pido opiniones a mis trabadores dependiendo el tipo de problema, y trato desolucionar este de la mejor forma posible.
Después de tomar una decisión, ¿la mantiene?
R/: Soy un poco calmado pero siempre me falta más paciencia para hacer las cosas y enfrentar los problemas, claro dependiendo de qué tamaño es el problema que está ocurriendo en el momento, y después de tomar una decisión si la mantengo.
* ¿Sus subordinados recurren a usted para plantearle problemasprivados?
R/: Si
* ¿Suele manejar su departamento o sector con el criterio de “hagamos lo justo”, o con el de “mejor no destacarse demasiado para no tener problemas”?
R/: Siempre he pensado que la mejor forma de realizar las cosas es haciendo lo justo para cada quien y que nadie salga perjudicado, ni la empresa ni los trabajadores.
* ¿Cómo logra que las personas hagan lo que usted desea oaquello que usted entiende que es lo mejor en cada caso?
R/: Con mis empleados mantengo una buena relación personal, pero sin embargo a la hora de trabajar yo doy las ordenes y ellos las acatan siembre y cuando lo crean correcto, si no ellos me plantean otros posibilidades y yo las analizo.

* ¿Cómo se logra ser un buen jefe en un departamento como el que usted tiene a su cargo ahora?
R/: Ami cargo tengo varios empleados que considero unos compañeros mas de trabajo, mantengo buenas relaciones con cada uno y escucho sus opiniones y trato de solucionar los problemas que estos tengan tanto personales, familiares y de trabajo.
* ¿Prefiere trabajar con otras personas o solo?
R/: Siempre me ha gustado escuchar las ideas de otros y estar acompañado en el trabajo.
* ¿Con qué tipode personas prefiere trabajar?
R/: Me gustan las personas emprendedoras y que me aporten ideas nuevas e innovadoras.
* ¿Con qué tipo de personas le resulta difícil trabajar?
R/: No me gustan las personas que son lentas y que siempre hacen lo que yo pido aun estando mal, aquellas personas chismosas.
* Como líder de un equipo, ¿cuánta tolerancia posee para las equivocaciones?
R/: Soytolerante pero siempre tengo mis límites y no me gustan las equivocaciones, por eso me gusta trabajar en equipo para discutir y resolver los problemas juntos. Como dicen el refrán ‘dos cabezas piensas más que una´
* Cuénteme si alguna vez usted esperaba ser el líder del equipo y otro ocupó ese lugar. ¿Cómo se sintió?
R/: En mi vida he tenido muchos obstáculos pero siempre he sabido vencerlos,muchas veces quise ser líder de un grupo o jefe de una empresa, pero siempre me ha gustado ser independiente y por eso cree mi propia empresa junto con un compañero de estudio en la universidad.

Entrevista a los colaboradores.
* ¿Usted siempre tiende a prescindir de lo que le delga su jefe?
R/: Si
* ¿Surgen conflictos en el entorno laboral de su jefe y usted?
R/: Si
* ¿Se desanima ydesmotiva cada vez que sucede algo dentro de la empresa?
R/: Si
* ¿Evita tomar iniciativas?
R/: No
* ¿Vive atemorizado de su jefe?
R/: No
* ¿Está más inclinado a evitar los errores antes que actuar?
R/: Si
* ¿Aporta colaboración ante las diferentes actividades?
R/: Si
* ¿Tiende a agruparse?
R/: Si
* ¿Trabaja individualmente?
R/: No
* ¿Planifica y presupuesta...