Ensayo

ENSAYO
Sobre la
Influencia del factor humano en las organizaciones actualesDiciembre 2012
El factor humano ha avanzado en los últimos años, debido a que se ha estudiado y se ha aplicado durante mucho tiempo toda la metodología más importante para el buenfuncionamiento de una empresa en todos los ámbitos. Esto no solo con esa intención, si no también para mejorar el comportamiento social del obrero, ya que esto influye dentro y fuera su área de trabajo.Como el autor (George Elton mayo 1932) que basa su teoría en “el comportamiento del hombre de acuerdo a su propia naturaleza, sus estudios están enfocados a la conducta del hombre en lasorganizaciones”, también se enfoca en la distribución de trabajo de las personas tomando en cuenta la esencia de las relaciones humanas, y sin olvidar que el trabajo es elemental para el humano y de muchavitalidad para el logro de las metas.
Además hay que tomar en cuenta la competitividad empresarial, que el tiempo está avanzando y que muchas cosas, en sentido laboral quedan atrás, mientras salenimplementos más nuevos debido a que la tecnología esta creciendo. Esto obliga a las empresas a ser un estudio del trabajo para la medición y simplificación de las actividades, es donde la gerencia tieneque diseñar programas de capacitación, adiestramiento de personal para tener personas capacitadas que sean eficaz, eficiente para el cumplimiento de las tareas.
El mejor ejemplo para visualizarel avance, (Frederick Taylor 1916), su teoría consiste “en hacer énfasis en las tareas que realiza el obrero, el hombre maquina”, la intención de esta teoría es la búsqueda de la eficiencia en las...