ensayo

Este ensayo tiene como título “El Conflicto“ El objetivo de este ensayo es dar a conocer que es el conflictos, los aspecto que abordare en este ensayo son las característica del conflicto, causasy consecuencias. El conflicto es un desacuerdo o enfrentamiento de posiciones que surge entre personas o grupos de personas por el comportamiento de uno perjudica el logro de los objetivo de unainstitución.
Yo creo que el conflicto es un situación en las que dos o más personas no están de acuerdo con la forma de actuar de un individuo o un grupo, para que esta situaciones exista es necesarioque exista un desacuerdo que no haya sabido resolverse entre ellos los conflictos seda en cualquier lado ya sea en tu trabajo, centro educativo, empresa en la realidad es que donde vayas siempreexistirán siempre los conflictos si no se ponen de acuerdos con los objetivos que tienen que cumplir.
La característica de los conflictos:
Es una inherente a la vida de toda la organización del individuo.Es inevitable debido a los intereses contrapuesto presente en el grupo.
Los conflictos pueden ser internos o externos a las personas y a las organizaciones.
Sea determinado tres factores quepropician la aparición de un conflicto que a la vez puedan proporcionar las condiciones indispensable que son: Factores culturales: representa la suma de todos los mitos, símbolos, valores e ideas quesirvan para la justificación de violencia o la paz.
Factores estructurales: son aquellos condicionantes que perpetúan las desigualdades, las falta de equidad y la explotación.
Factores comportamiento:son productos de los factores culturales y estructurales y se materializan en conductas agresivas (físico o verbal) o por el contrario en el comportamiento de dialogo favoreciendo el entendimiento y elrespeto.
Respecto a las causas que terminan o provocan un conflicto encontramos:
Conflicto de relación y comunicación: se deben a fuertes emociones negativas o percepciones falsas a la escasa...