ensayo
Páginas: 2 (485 palabras)
Publicado: 9 de agosto de 2013
La era de la productividad
Al diseñar esta protección social, la mayoría de los países latinoamericanos ha seguido la tradición bismarckiana de recaudar los ingresos que necesitan para ofrecer esacobertura en los mercados laborales. Infortunadamente, este enfoque no ha dado como resultado una cobertura universal y grande segmentos de la población, especialmente los pobres, siguen siendovulnerables(CORPORATIVO, 2010, pág. 213)
Considérese el caso del seguro médico gratuito otorgado a familias que no puedentener derecho a él a través del empleo formal. Como resultado de esta política seproducen dos efectos muy diferentes: uno esperado y otro no intencional (CORPORATIVO, 2010, pág. 213)
Cuando las personas tienen la opción de estar cubiertas dentro o fuera de los mercadoslaborales (una opción es costosa, mientras que la otra es gratuita) se producen distorsiones en los salarios, ya que individuos igualmente productivos reciben salarios diferentes, según si se encuentrancubiertos o no a través del empleo. (CORPORATIVO, 2010, pág. 2014)
Para poder realizar las comparaciones entre los países, los trabajadores formales son definidos aquí como todos aquellos que seencuentran efectivamente amparados por regulaciones gubernamentales (es decir, cubiertos por la seguridad social, por mandato y con un cumplimiento efectivo). (CORPORATIVO, 2010, pág. 215) América Latina nosolo es la tierra de los no cubiertos, sino que es también la tierra del espíritu empresarial y el empleo por cuenta propia.
En América Latina y el Caribe, con ciertas variaciones entre países,los trabajadores asalariados tienen derecho a un mecanismo de ahorro para la jubilación, seguro médico y seguro de desempleo, indemnización por cesantía, vacaciones pagas, primas (como un aguinaldoequivalente a uno o incluso dos meses de salario por año), guarderías infantiles y financiamiento para la vivienda, entre otros. (CORPORATIVO, 2010, pág. 218)
Muchos países de la región han adoptado...
Al diseñar esta protección social, la mayoría de los países latinoamericanos ha seguido la tradición bismarckiana de recaudar los ingresos que necesitan para ofrecer esacobertura en los mercados laborales. Infortunadamente, este enfoque no ha dado como resultado una cobertura universal y grande segmentos de la población, especialmente los pobres, siguen siendovulnerables(CORPORATIVO, 2010, pág. 213)
Considérese el caso del seguro médico gratuito otorgado a familias que no puedentener derecho a él a través del empleo formal. Como resultado de esta política seproducen dos efectos muy diferentes: uno esperado y otro no intencional (CORPORATIVO, 2010, pág. 213)
Cuando las personas tienen la opción de estar cubiertas dentro o fuera de los mercadoslaborales (una opción es costosa, mientras que la otra es gratuita) se producen distorsiones en los salarios, ya que individuos igualmente productivos reciben salarios diferentes, según si se encuentrancubiertos o no a través del empleo. (CORPORATIVO, 2010, pág. 2014)
Para poder realizar las comparaciones entre los países, los trabajadores formales son definidos aquí como todos aquellos que seencuentran efectivamente amparados por regulaciones gubernamentales (es decir, cubiertos por la seguridad social, por mandato y con un cumplimiento efectivo). (CORPORATIVO, 2010, pág. 215) América Latina nosolo es la tierra de los no cubiertos, sino que es también la tierra del espíritu empresarial y el empleo por cuenta propia.
En América Latina y el Caribe, con ciertas variaciones entre países,los trabajadores asalariados tienen derecho a un mecanismo de ahorro para la jubilación, seguro médico y seguro de desempleo, indemnización por cesantía, vacaciones pagas, primas (como un aguinaldoequivalente a uno o incluso dos meses de salario por año), guarderías infantiles y financiamiento para la vivienda, entre otros. (CORPORATIVO, 2010, pág. 218)
Muchos países de la región han adoptado...
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