ensayo
Páginas: 4 (814 palabras)
Publicado: 21 de agosto de 2013
RESUMEN BALANCE SOCIAL COMO HERRAMIENTA DE AUDITORIA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE
ESPECIALIZACION EN TRIBUTACION
HUMANISMO II
SEMESTRE II
BARRANQUILLA, 25 DEJULIO DE 2011
RESUMEN BALANCE SOCIAL COMO HERRAMIENTA DE AUDITORIA ORGANIZACIONAL
En la actualidad las organizaciones Industriales, comerciales, de servicios etc, se enfocan en la búsqueda deherramientas o sistemas que les permitan generar grandes márgenes de utilidad optimizando sus costos y recursos pasando por encima de la sociedad y los daños causados por ése afán.
Es por ello queentran a jugar dos términos muy importantes AUDITORIA SOCIAL el cual se denomina como “La estrategia que permite a las organizaciones evaluar, medir y controlar, con fines de mejoramiento progresivo, lagestión de lo social entendiendo esta como la aplicación de políticas y prácticas relacionadas con las personas tanto al interior como al exterior de ésta,” y Balance Social el cual identifica como“Una herramienta de Auditoria Social en cuanto permite, mediante la aplicación de una metodología especifica, medir cuantitativa y cualitativamente la gestión social de cualquier organización dentro deun marco de su responsabilidad social respectiva.”
El empresario no es consciente que al implementar la estrategia de Auditoria Social y Balance Social ayudara a fortalecer su producto o serviciodándole prestigio y calidad ganando un mayor mercado, logrando competir no solo en calidad si no en responsabilidad social.
Usualmente las organizaciones se basan en lo económico para medir sudesempeño, sin embargo el Balance Social indica que hay otra manera de hacerlo dando mejores resultados, no cabe duda que los empleados que de una compañía incide en su progreso económico, pero también estepersonal necesita laborar bajo un ambiente sano “no es posible una organización sana en una comunidad enferma”.
EL BALANCE SOCIAL COMO HERRAMIENTA DE AUDIOTORIA ORGANIZACIONAL
Este Sistema es...
RESUMEN BALANCE SOCIAL COMO HERRAMIENTA DE AUDITORIA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE
ESPECIALIZACION EN TRIBUTACION
HUMANISMO II
SEMESTRE II
BARRANQUILLA, 25 DEJULIO DE 2011
RESUMEN BALANCE SOCIAL COMO HERRAMIENTA DE AUDITORIA ORGANIZACIONAL
En la actualidad las organizaciones Industriales, comerciales, de servicios etc, se enfocan en la búsqueda deherramientas o sistemas que les permitan generar grandes márgenes de utilidad optimizando sus costos y recursos pasando por encima de la sociedad y los daños causados por ése afán.
Es por ello queentran a jugar dos términos muy importantes AUDITORIA SOCIAL el cual se denomina como “La estrategia que permite a las organizaciones evaluar, medir y controlar, con fines de mejoramiento progresivo, lagestión de lo social entendiendo esta como la aplicación de políticas y prácticas relacionadas con las personas tanto al interior como al exterior de ésta,” y Balance Social el cual identifica como“Una herramienta de Auditoria Social en cuanto permite, mediante la aplicación de una metodología especifica, medir cuantitativa y cualitativamente la gestión social de cualquier organización dentro deun marco de su responsabilidad social respectiva.”
El empresario no es consciente que al implementar la estrategia de Auditoria Social y Balance Social ayudara a fortalecer su producto o serviciodándole prestigio y calidad ganando un mayor mercado, logrando competir no solo en calidad si no en responsabilidad social.
Usualmente las organizaciones se basan en lo económico para medir sudesempeño, sin embargo el Balance Social indica que hay otra manera de hacerlo dando mejores resultados, no cabe duda que los empleados que de una compañía incide en su progreso económico, pero también estepersonal necesita laborar bajo un ambiente sano “no es posible una organización sana en una comunidad enferma”.
EL BALANCE SOCIAL COMO HERRAMIENTA DE AUDIOTORIA ORGANIZACIONAL
Este Sistema es...
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