Ensayo












Ensayo:
Impacto de Facebook y otras redes de comunicación
social en las prácticas de recursos humanos
en el ámbito social




Impacto de Facebook y otras redes decomunicación social en las prácticas de recursos humanos en el ámbito social

Se puede decir que las redes sociales se han convertido en un término muy universal, especialmente en la vida laboral. Conforme pasa el tiempo redes sociales como Facebook, My space, Hi5 entre otras gozan de gran popularidad y cada vez tienen más usuarios.
El incremento de popularidad y de usuarios ha hecho que poco apoco se comience afectar áreas como la de gestión de personas. En el presente la función más afectada es la de Reclutamiento y Selección de personal.
Con los problemas económicos que se han vividoen el mundo entero y la llegada de la crisis ha hecho que las grandes compañías tengan que reducir costos y recurrir a redes sociales para buscar talento y de una manera muy proactiva las compañíashan comenzado a utilizar las redes como un medio de comunicación entre el personal que requieren y la corporación.
Por otro lado los usuarios de Facebook como de otras redes pueden utilizar estosmedios como una herramienta clave a la hora de gestionar el conocimiento interno de las organizaciones. Por lo que no solo las compañías pueden llegar a conocer un poco más su candidato sino que tambiénlos aspirantes pueden estar al tanto de los valores y la manera en que la compañía se gestiona. Por esta razón tanto la comunicación interna como externa están sufriendo importantes modificaciones quehacen que se dé un una comunicación interactiva he instantánea.




De lo anterior nace la pregunta ¿Las redes sociales han cambiado la manera en la que nos comunicamos? De manera personalconsidero que la respuesta es sí, No solo ha cambiado nuestra comunicación sino que también ha cambiado las herramientas con las que trabajamos y todo esto trae consigo el tener que emplear nuevas...