ensayo








DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CONTINUA, ABIERTA Y A DISTANCIA
EN MODALIDAD NO CONVENCIONAL


MODULO 1: ENFERMERIA GENERAL “LA ENFERMERIA Y SU CAMPO DE ACCION”
OBJETO # 4
ACTIVIDADES DE DESARROLLO

DOCENTE: SILVIA IRENE GONZALEZ ACEVES.

FECHA DE ELABORACIÓN: 08 DE NOV. 2011
NOMBRE ALUMNO:
BEATRIZ ADELA LAZO ARVIZO
MATRICULA: 262164
SUSAN IVETH MARTINEZ
MATRICULA262161

ACTIVIDADES DE DESARROLLO OBJETO 4

1.-Después de haber realizado las lecturas al respecto Conceptualice que es Enfermería y describa cuáles son las áreas donde desarrolla su práctica.
La función singular de la enfermera es asistir al individuo, sano o enfermo; en la realización de las actividades que contribuyan a la conservación de su salud o a la recuperación de la salud es: Asistiral paciente y su familia en la satisfacción de las necesidades en que muestran dependencia y tratar de hacerlos independientes a la mayor brevedad, y esto de tal manera que le ayude a adquirir independencia lo más rápidamente posible, o a una muerte pacífica que el paciente llevaría a cabo sin ayuda si tuviera la fuerza, la voluntad o el conocimiento necesarios.
Medio hospitalario.
Medio extrahospitalario / comunitario.
Docencia.
Investigación.
Administrativa.

2.-Describa cuales son las funciones de Enfermería de atención directa al paciente.
El objetivo principal del proceso de enfermería es constituir una estructura que pueda cubrir, individualizándolas, las necesidades del paciente, la familia y la comunidad.  También: 
Identificar las necesidades reales y potenciales delpaciente, familia y comunidad
Actuar para cubrir y resolver los problemas, prevenir o curar la enfermedad. 
3.-Describa los principales parámetros de calidad que
intervienen en la atención de enfermería.
Profesionalidad y experiencia.
Competencia y desempeño del personal de enfermería.
Mejorar continuamente la calidad de sus servicios
Promover el trabajo en equipo.
Otorgar atención porel personal de Enfermería en el momento en que el paciente la amerite, sin tiempos de espera no justificados y sin diferimiento.

4.-En relación con los otros miembros del equipo de salud, ¿qué postura adopta en cuanto a fundamentar ciertos valores respecto a un caso ético particular?
Las relaciones entre colegas y otros profesionales deben estar basadas en el respeto al ser humano, el respetoa sí mismo, el respeto a la existencia, opiniones y decisiones de los otros. El ser humano es irrepetible, de ahí que, aunque se proceda de una misma etnia, cultura, sistema de creencias, sistema socioeconómico, y hasta compartan la misma ideología política, no es posible encontrar dos personas exactamente iguales, ni que piensen y sientan igual y reaccionen de igual forma ante los mismosfenómenos. E ahí la importancia de unificar valores y criterios.

5.-Qué nos dice el código de ética de enfermería y ¿cuáles son los estándares éticos profesionales?
Es importante contar con un código ético de enfermería para resaltar los valores heredados de la tradición humanista, un código que inspire respeto a la vida, a la salud, a la muerte, a la dignidad, ideas, valores y creencias de lapersona y su ambiente. Un código que resalte los atributos y valores congruentes con la profesión.
Un código de ética profesional es un documento que establece en forma clara los principios morales, deberes y obligaciones que guían el buen desempeño profesional. Esto exige excelencia en los estándares de la práctica, y mantiene una estrecha relación con la ley de ejercicio profesional que determinalas normas mínimas aceptadas por ambos para evitar discrepancias
Consentimiento informado.
* Derecho a ser informado.
* Confidencialidad.
* Derecho a la intimidad.
* No discriminación por motivos de raza, sexo, religión, ideas políticas o posición social.
* Respeto a la vida humana.
* Derecho a recibir cuidados adecuados.
* No a la tortura y no al trato cruel y degradante, ni el...