ensayo
Páginas: 3 (750 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2013
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Nombre del Alumno: Sánchez Espinoza Heriberto
Nombre de la maestra: Fernando Fernández Hernández
Materia: Habilidades Gerenciales
Trabajo: Reporte DeLectura Capitulo 1
Fecha: Viernes 31 Mayo de 2013
El desarrollo organizacional abarca muchas área y nos involucra toda en toda las áreas de nuestra vida, y lo vemos diariamenteen las organizaciones tecnológicas, de comunicaciones, industriales, economía etc.
A si que estás organizaciones nos siguen de cercas ya que dependemos de ellas ya que es como se mueveeconómicamente los países, al pasar de los años nos damos cuenta que estas organizaciones nos acompañan en toda nuestra vida ya que primeramente ocupas los servicios de estas ya sea servicio de comunicación aladquirir un aparato telefónico algún tipo de servicio sin importar siempre dependeremos de ella ya que algún día hasta seremos parte de ella.
Es de suma importancia mencionar los diversos conceptosque se integran en la organización así́ como sus fases, proceso del desarrollo organizacional, la importancia de la crítica al modelo de la estructura y hacer análisis de los distintos modelos deldesarrollo organizacional e identificar las ventajas y desventajas de cada uno para visualizar cual es el más conveniente para aplicar en una organización.
Las organizaciones se caracterizan por ser decarácter continuo, ya que no podemos decir que se estancan en sus procesos y operaciones, por el contrario, la empresa al igual que sus recursos se encuentran en constante cambio e interacción con suentorno.
En la organización existen tres elementos de vital importancia, el recurso financiero, el de sistemas, y los recursos humanos, estos tienen que estar en constante cambio, buscando laactualización continua, induciendo la nueva restructuración de la organización de acuerdo con los cambios internos y externos.
Para que los tres elementos de la organización operen de manera...
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Nombre del Alumno: Sánchez Espinoza Heriberto
Nombre de la maestra: Fernando Fernández Hernández
Materia: Habilidades Gerenciales
Trabajo: Reporte DeLectura Capitulo 1
Fecha: Viernes 31 Mayo de 2013
El desarrollo organizacional abarca muchas área y nos involucra toda en toda las áreas de nuestra vida, y lo vemos diariamenteen las organizaciones tecnológicas, de comunicaciones, industriales, economía etc.
A si que estás organizaciones nos siguen de cercas ya que dependemos de ellas ya que es como se mueveeconómicamente los países, al pasar de los años nos damos cuenta que estas organizaciones nos acompañan en toda nuestra vida ya que primeramente ocupas los servicios de estas ya sea servicio de comunicación aladquirir un aparato telefónico algún tipo de servicio sin importar siempre dependeremos de ella ya que algún día hasta seremos parte de ella.
Es de suma importancia mencionar los diversos conceptosque se integran en la organización así́ como sus fases, proceso del desarrollo organizacional, la importancia de la crítica al modelo de la estructura y hacer análisis de los distintos modelos deldesarrollo organizacional e identificar las ventajas y desventajas de cada uno para visualizar cual es el más conveniente para aplicar en una organización.
Las organizaciones se caracterizan por ser decarácter continuo, ya que no podemos decir que se estancan en sus procesos y operaciones, por el contrario, la empresa al igual que sus recursos se encuentran en constante cambio e interacción con suentorno.
En la organización existen tres elementos de vital importancia, el recurso financiero, el de sistemas, y los recursos humanos, estos tienen que estar en constante cambio, buscando laactualización continua, induciendo la nueva restructuración de la organización de acuerdo con los cambios internos y externos.
Para que los tres elementos de la organización operen de manera...
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