Ensayo


Importancia de la Ley Nº16.744. Según diferentes importantes políticos del medio.
Por: Juan Araya y Sebastián Fundes.
William Thayer Arteaga es Senador de la República. Miembro de la Comisión de Trabajo y Prevención Social del Estado, profesor titular de la cátedra de derecho del trabajo y de la seguridad social en la Universidad Católica de Chile. Profesor de posgrado en la Universidad deChile. Ex rector de la Universidad Austral.

En una de sus citas más importantes que dio para un canal del senado en el 2012 dijo “…No me interesaba el poder político, si no hacerme sentir, tener la tranquilidad de aquel que acontece y que está mirando, así fue como llego a mis manos el código del trabajo y la creación de la ley 16.744”


En el transcurso, de las entrevistas que hemos vistotemas leídos sobre él, nos revela la importancia de la ley 16.744, donde explicaba que antes cuando esta ley no existía, y que los trabajadores sufrían accidentes laborales muy frecuentemente, en algunos casos fatales donde estos no podían recurrir a nadie en específico.


Además explica que esta ley cuando empezó hace más de 40 años atrás, obliga a las empresas a proteger eficazmente salud yvida del trabajador y a contratar un seguro frente a accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que sufra el trabajador a causa o con ocasión de su trabajo.


Explico que la ley “Establece Normas Contra Accidentes del trabajo y Enfermedades Profesionales” o como su primer artículo lo indica es un “Seguro Social Contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales”.


Obliga atodas las empresas, cualquiera sea el rubro, al cumplimiento de todo un conjunto de medidas encaminadas a la protección de la salud y seguridad de los trabajadores. Su objetivo es la prevención de los riesgos derivados del trabajo.

Otra persona importante que nos habla sobre esta ley es Juan Carlos Jobet Eluchans, político chileno, el cual nos dice:

“Si no fuera por la ley 16.744 lostrabajadores, no tendrían respaldo tras sus accidentes en el lugar donde ellos trabajen, incluso cuida de ellos en casos de tener una enfermedad profesional”


Además esta ley al respaldar a los trabajadores en los accidentes también lo hace con las enfermedades profesionales, incluso cuando el trabajador no realiza su función en la empresa en el año que se pronostica de cuya enfermedad profesional,pero para que esta enfermedad sea considerada enfermedad profesional, el trabajador tiene que haber trabajado directamente con el agente que provoque cuya enfermedad y que esta esté registrada en la lista de enfermedades profesionales reconocidas.






Pero puede que pase a veces haya personas que mueren por enfermedades profesionales que han obtenido en trabajos anteriores, los cualesno los denuncian por el simple hecho de que ya no trabajan en cuya empresa, además nos indica que los organismos de administración de carácter privado, deben cumplir los requisitos pedido por la ley, para velar de un buen seguro para el trabajador si este llegase a tener un accidente de trabajo o presentar una enfermedad profesional.
De acuerdo a lo que nos habla la Ley N° 16.744, también puedenadministrar el referido seguro las Mutualidades de Empleadores, que no persigan fines de lucro, respecto de los trabajadores dependientes de los empleadores adheridos a ellas. El artículo 12° de dicho texto legal dispone que el Presidente de la República pueda autorizar la existencia de estas Instituciones, otorgándoles la correspondiente personalidad jurídica, cuando cumplan con las condicionesdispuestas en la ley.

“La mejor manera para que el empleador se preocupe de la seguridad de sus trabajadores, es sancionarlo subiéndole la taza de cotización adicional, si esta empresa o entidad presentan muchos accidentes y/o enfermedades.” - René Cortázar Sanz.

Según el Artículo 16, Las empresas o entidades que implanten o hayan implantado medidas de prevención que rebajen apreciablemente...