ensayo

CADENA DE MANDO


Mi grupo estaba conformado por un presidente, jefe y otros integrantes los cuales tenían asignada una función diferente, allí expresamos ideas de cómo desarrollar el trabajovisto en clase. Nuestro jefe nos dirigía para sí llegar a una conclusión y poder agilizar nuestro trabajo el cual se basaba en la cadena de mando, al realizar el trabajo tuvimos un control para dar acada uno los pasos a seguir para así solucionar el respectivo taller, después de leer y analizar en grupo llegamos a la conclusión de que para resolver el taller teníamos que trabajar en equipo masno en grupo lo que dio paso a un fallido intento por resolver el taller.
Al finalizar el taller comprendimos que si todos nos ayudamos y dejamos de trabajar individualmente conseguiremos másrápido nuestros objetivos.


Amarrar la burra de la cola, concientiza el sentido individual y colectivo de jóvenes y adultos , pensando a largo plazo y en medio de las múltiples incertidumbres, miedosy retos que se generan por la globalización asumiendo posturas de cómo seremos y como afrontaremos todos los cambios que el mundo tecnológico trae, pues vivimos en una incesante proliferación detecnología, música, imágenes e informaciones que trastocan los espacios, tiempos, cuerpos y miradas que hacen estallar el lenguaje que pensamos y con el que nos comunicamos.
Los constantes cambios delmundo nos hacen asumir realmente ¿Quién somos?, ¿De dónde venimos? Y ¿para donde vamos? En un lugar de ires y venires comprendiendo la lógica asociativa, de la abstracta, de lo oral a lo escrito y loaudiovisual, de lo hegemónico frente a lo subalterno y analizar los desarrollos a lo largo de esta historia e identificando los tiempos pre modernos, modernos y postmodernos.
Durante el siglo xx elHuila vivía en un constante proceso cultural; este libro divide su análisis desde la mirada de fuera de los huilenses como “personas y ciudadanos” y la mirada desde dentro “la transformación de la...