Ensayo

INDICADORES DE EQUIDAD DE GÉNERO


Presentación
Los indicadores actuales son “pasivos” en términos de que presentan información agregada sobre la equidad de género, se miden los indicadores sobrela violencia contra las mujeres, su situación laboral, entre otros, pero no presentan las acciones de los gobiernos para mitigar y revertir la situación. En este sentido se hace necesaria laconstrucción de una herramienta que mida las acciones de gobierno orientadas a lograr la equidad de género. La construcción de indicadores “dinámicos” permite medir el logro de los gobiernos en políticas deatención a las mujeres y sirve como una referencia más concreta en términos de acciones gubernamentales, las cuales deben pensarse como instrumentos de cambio en las actitudes de funcionarios/as yciudadanos/as hacia el tema de la equidad de género. Siguiendo lo anterior se trata de construir instituciones nuevas que hagan factible la igualdad entre hombres y mujeres.
Objetivo
La promoción de losderechos de las mujeres y la equidad de género es sin duda una de las más innovadoras e importantes nuevas competencias que están asumiendo y ejerciendo los gobiernos locales, ya sea de jurerespaldados por leyes y normativas, o de facto por autodeterminación política e iniciativas propias.

Marco teórico
Institucionalismo y teoría feminista
Educación – cursos, índices de ingreso ydeserción, becas
Justicia – acceso a la justicia, barata, expedita, normatividad que favorezca la protección legal de la mujer
Lenguaje -
Salud – clínicas de atención a la mujer, horario de atención,medicamentos disponibles, laboratorios disponibles
Laboral – centros de cuidado infantil, número de mujeres trabajando, ingreso salarial, acoso laboral y acoso sexual, mujeres empresarias
Normatividad –reglamentación
Cultura – deportes
Toma de decisiones – regidoras, síndicas, directoras, número de iniciativas, número de participaciones.
En América Latina la tradición del centralismo impidió...