ensayo






1.- Investigar y comparar los diferentes tipos de departamentalizacion en empresas mexicanos, cuando menos 5
1.- Departamentalización por funciones.
Se realiza la división del trabajode acuerdo a la capacidad y habilidades de cada persona, algunas de las personas se ocuparán de las finanzas, otras de administración de personal y otras de producción.
Ventaja:
Aumento de eficienciaConsolidación de especialidades similares
Agrupamiento de empleados con habilidades, conocimientos y orientaciones comunes

2.- Departamentalización por líneas de productos o servicios.
Cadadivisión se ocupa de un producto pero abarca todos los aspectos relacionados con su producción y comercialización.
Característica de empresas fabricantes de dos o más líneas de productos: detergentes,cosméticos, farmacéuticos
Ventajas
Fomenta un cierto tipo de coordinación y permite el uso máximo de las habilidades personales y del conocimiento especializado.
Permite el crecimiento y ladiversidad de los productos y servicios proporcionados por la empresa.
Este tipo de departamentalización ofrece un campo de capacitación medible para gerentes generales.
Permite a las personasidentificarse con un producto en particular y desarrollar un gran espíritu de solidaridad.

Desventajas
La necesidad de contar con más personas con capacidades administrativas generales.
Necesitan tenersuficientes decisiones y control a nivel de las oficinas centrales para asegurar que no se desintegre toda la empresa.
Tiende a hacer más difícil el mantenimiento de servicios centrales económicos ypresenta cada vez más problemas de control de la alta gerencia

3.- Departamentalización por regiones geográficas
Es utilizado cuando cada organización posee en distintos lugares del país y suelehacerse la división por regiones.
Las personas que están a cargo de estas divisiones poseen la ventaja de conocer las necesidades y las costumbres de ese lugar y tiene la autoridad para tomar decisiones...