ensayo




ENSAYO



ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS







ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución defines económicos o comerciales, y para que estas actividades se realicen a cabalidad debe contar con departamentos que contribuyan al buen funcionamiento de la misma, cada uno de ellos es de granimportancia, pero se debe destacar uno de ellos, el departamento de RECURSOS HUMANOS quienes son la una parte muy importante de la organización pues son los encargados de apoyar al personal para elcumplimiento de las metas, deben buscar que la productividad mejore para alcanzar los objetivos propuestos por la organización y de igual manera mejorar la calidad de vida de
Para lograr que los objetivospropuestos sean logrados por la organización con el apoyo y colaboración de cada uno de los colaboradores, formando un equipo capaz de mantener y desarrollar condiciones organizacionales de desarrolloy satisfacción logrando el cumplimiento de objetivos individuales, con el uso eficiente y eficaz de los recursos disponibles de la organización.
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La administración de recursos humanos se encarga demejorar las contribuciones productivas del personal dando un orden a todo, de esta manera se nombran responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Involucra también los gerentes ydirectivos con el fin de lograr mejor apoyo del personal a la empresa y dar cumplimiento a las metas determinando de esta manera el grado de éxito de una compañía u organización


Laadministración de recursos humanos debe dar estricto cumplimiento a los objetivos planteados, que van desde los corporativos hasta los personales. Para dar un mejor desempeño al objetivo corporativo se dará apoyo acada dirigente para el cumplimiento de los logros planteados, la organización además mantendrá un equilibrio entre el número de integrantes del departamento de recursos humanos y el total del...