ensayo








JASSICA LISETH ATUESTA ORTIZ
JESSICA ALEJANDRA BARRAZA MARTINEZ
MARIA ALEJANDRA NAVARRETE MUÑOZ
LAURA XIMENA PIRACHICAN OVALLE
YAZMIN PAOLA VELANDIA RODRIGUEZUNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
CONTADURIA PÚBLICA
CAJICÀ CUND.
2014

En la actualidad la sociedad depende de empresas y organizaciones especializadas en brindardiferentes bienes y servicios deseados, que están lideradas por las decisiones de una o más personas que deben estar capacitadas para afrontar los diferentes cambios teniendo en cuenta laimportancia ante el ámbito global; favoreciendo el crecimiento para el aprendizaje y orientación del equipo hacia los resultados, permitiendo el rendimiento individual y grupal de cada uno de ellos, fomentandoal máximo la productividad.

En la parte superior de la estructura organizacional se encuentra el gerente, donde la supervivencia de una empresa depende de su habilidad y de susconocimientos, teniendo este que tomar a cada momento decisiones sobre objetivos, acciones, recursos en la mejora del desarrollo de las tareas y su eficiencia, como también la satisfacción del personal como serhumano, ya que es conocido que la gente que es motivada y tenida en cuenta puede llegar a ser muy productiva.

Se debe tener un liderazgo para poder asumir los objetivos que se han creado yasí fortalecer el trabajo en equipo, teniendo una perspectiva de su visión en el futuro; logrando promover los cambios en la empresa y en la sociedad teniendo conocimiento de las diferentessituaciones que a lo largo del trabajo se presenten, inspirando confianza para sus colaboradores, conformando equipos efectivos de trabajo, reconociendo y compensando la trabajo de sus operarios.

Ungerente debe ser tolerante con los errores ajenos, las reglas podrían cambiar en el momento que se crea oportuno buscando la colaboración eficiente con los demás líderes, contracta excelentes...