ENSAYO

Modelo de Intervención
Después de analizar en profundidad las diferentes temáticas con respecto al desempleos en nuestra comuna, sacando conclusiones lo graficando, podemos definir apoyados delúltimo informe presentado por la Feria laboral realizada los días 8 y 9 de Julio en la Municipalidad de Peñaflor, arrojó el siguiente porcentaje de desempleo en mujeres jefas de hogar:
• Mujeres:
18 y 30años 26,8%
30 y 40 años 12,0%
40 y 50 años 8,0%
La Municipalidad de Peñaflor en conjunto con el gobierno de Chile y el programa formación para el trabajo, crea distintos cursos de capacitación anivel país para mejorar las cifras de desempleo. Al capacitar, ambas entidades tienen la visión en cambiar otorgando herramientas la calidad de vida, y de esta formas permite que mujeres jefas dehogar tengan un trabajo remunerado logrando que mejoren considerablemente la calidad de vida de muchos hogares de la comuna.

Objetivo General
Capacitar a mujeres jefas de hogar entre 18 y 30años cuyo porcentaje representa el 26,8% de la población de Peñaflor que en este momento se encuentra cesante.

Objetivo Especifico
Disminuir considerablemente la tasa de desempleo en la Comuna, parapoder lograr el objetivo planteado se otorgaran
• Oportunidades de estudio en centros reconocidos por el Ministerio de Educación
• Apoyo económico para movilización
• Apoyo familiar mientrasestudian
• Inserción Laboral en empresas con prestigio de nuestra Comuna
• Bono por asistencia de $3.000

Requisitos para postular:
• Mujer Jefa de hogar
• Tener entre 18 y 30 años
• 8vo básicoaprobado como mínimo
• Certificado de estudio
• No tener estudios educación superior
• Ficha protección social puntaje menor 11734
• Inscripción oficina de la Omil

Cursos a impartir:
CURSOLUGAR CUPOS FECHA INICIO CURSO
Estética Integral
Mención: Tratamiento en Spa Maipú 36 Septiembre 2013
Duración 3 meses
Cocina Internacional
Mención: Banquetearía y Cocteleria Maipú 40...