Ensayo

Universidad de Cundinamarca.
Docente: Jorge Dueñas
Alumno: Frank Edwin Rodríguez.
“Aprendamos un poco sobre Salud Ocupacional.”
El panorama mundial de la salud ocupacional no es alentador, ya que todos los días ocurren accidentes fatales e incapacitantes, así como enfermedades que merman la calidad de vida de los trabajadores. Es importante hacer notar que es posible y necesario mejorar esasituación. El objetivo de este trabajo es mostrar una perspectiva general de lo que la educación, a través de la intervención educativa, puede ofrecer en beneficio de la salud ocupacional, ya que interviniendo con acciones de bajo costo e inversión, fundamentadas tanto epistemológica como metodológicamente, se puede coadyuvar en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. El documentose estructura en 3 apartados: el primero aborda la problemática contemporánea de la salud ocupacional; en el segundo se analiza la promoción de la salud y dos de sus principales estrategias: la educación para la salud y la salud ocupacional, poniendo énfasis en la segunda estrategia; y en el tercero se abordan los alcances de la educación y la forma en que puede incidir en mejorar la salud de lostrabajadores.
La salud ocupacional está considerada a nivel mundial como un pilar fundamental en el desarrollo de los países.
La salud ocupacional debe enfocarse a la promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; la prevención de daños a la salud causados por sus condiciones de trabajo; la ubicación ymantenimiento de trabajadores en un ambiente de trabajo adaptado a sus capacidades fisiológicas y psicológicas; y, para resumir, la adaptación del trabajo al hombre, y de cada hombre a su tarea 3.
En esta definición, que a la fecha sigue vigente, se destacó que el enfoque principal de la salud ocupacional está orientado a tres objetivos: el mantenimiento y promoción de la salud de los trabajadores y sucapacidad de trabajo; el mejoramiento del ambiente de trabajo y el trabajo que condujera a la seguridad y salud en el trabajo; y el desarrollo de organizaciones y culturas de trabajo en una dirección que soportara la salud y seguridad en el trabajo. Todo ello para promover un ambiente social positivo y una operación que permitiera apoyar la productividad de los procesos 4.
Si bien la definición esla misma, el campo de la salud ocupacional se ha ampliado, y según la International Commission on Occupational Health (ICOH) y la Commission Internationale pour la Santé au Travail(CIST), también abarca la prevención de todos los daños derivados del trabajo, los accidentes de trabajo, los trastornos relacionados con el trabajo, incluyendo las enfermedades profesionales, y todos los aspectosrelacionados con las interacciones entre el trabajo y la salud.
La salud ocupacional se encuentra fuertemente influenciada por los acontecimientos económicos, políticos y sociales a nivel global, resultando que la salud de los grupos de población más pobres y vulnerables se ve afectada en forma desproporcionada, debido a que son los que tienen trabajos más peligrosos, peor remunerados y con menorseguimiento.
De ahí, que los problemas a los que se tiene que enfrentar la salud ocupacional son complejos, múltiples y variados, entre los que sobresalen los ya conocidos accidentes y enfermedades ocupacionales, subregistro de la información, aparición de padecimientos psicosociales, incorporación de mujeres al mercado laboral, crecimiento del empleo informal, la anexión de ancianos y niños atrabajos de condiciones deplorables y jubilaciones forzosas por un lado, y ampliación de la edad para poder jubilarse, por otro.
La falta de salud ocupacional es un problema de alcance mundial que provoca, de una u otra manera, sufrimiento humano, incapacidades, disminución del tiempo promedio de vida activa, compensaciones materiales y merma de producción de bienes 5.
Para corroborar lo anterior,...