ensayo

UNIVERSIDAD DE ESPECIALIDADES ESPÍRITU SANTO
FACULTAD DE ECONOMÍA Y CIENCIAS EMPRESARIALES
“SYLLABUS”
FOR DAC 11 VER 12 03 09
Materia: ETICA EMPRESARIAL Código: GER 244(11)
Catedrático: JOHN CHIRIBOGA YCAZA Créditos: 3
Horas presenciales: 48 Horas no presenciales: 48
Año: 2011 Periodo: INVIERNO/2010
Días: LUNES A JUEVES Horario: 19h30-20h50
Aula:Fecha elaboración syllabus: Dic. 2010

1.-DESCRIPCIÓN (Course Description) .-

La cátedra de ETICA EMPRESARIAL tiene enfoque de aplicación a la vida personal y a los negocios, desde cualquier espacio profesional que desarrolle el estudiante. Provoca el análisis de los elementos intrínsecos a la moral y ética respondiendo a la“responsabilidad” que el individuo tiene frente a su entorno y la sociedad toda.
Se enfocará con casos prácticos en el que los estudiantes pondrán su criterio aplicado y medirán las consecuencias económicas, sociales, ambientales, sociopolíticas y tecnológicas de su discernimiento.
Finalmente, abordará las situaciones antedichas en el marco de un mundo globalizado.

2.- JUSTIFICACIÓN.-

Es de vitalimportancia el análisis de los valores y las consecuencias de su aplicación en la vida profesional de los estudiantes.

3.- OBJETIVOS.-

3.1.- Generales.-

Posicionar a la ética como un elemento clave en la cultura de la empresa que la distinga de las demás, cuya práctica sea diaria por todos los miembros que la conforman desde los más altos responsables, tomando en consideración que estacaracterística es parte de la “responsabilidad” de la empresa frente a la sociedad y el que le generará un valor incalculable

4.- COMPETENCIAS.-

Aplicación de la ética y los estándares morales del entorno al que el profesional se debe, en los procesos valorativos de la vida profesional.
Actuar en los negocios con firme convencimiento de que la Inteligencia moral es la que llevará al éxitoprofesional del estudiante así como el de la empresa y proyecto que éste lidere.

5. -CONTENIDOS PROGRAMÁTICOS.-

SESIÓN
FECHA COMPETENCIAS
ESPECIFICAS CONTENIDO HORAS NO PRSENCIALES EVALUACION (indicadores de desempeño
Sesión 1
10 enero 2011 Analiza deductivamente la temática de la Etica aplicada transversalmente en los negocios para tomar decisiones adecuadas CAPITULO 1: ETICA Y DECISIONES ENLOS NEGOCIOS 1.1.Presentación de la asignatura. 1.2.Ética en los negocios: Práctica contemporánea. 1.3.Qué es Ética y qué es Moral? 1.4.Ética o conocimiento. 1.5.Los Valores. 1.6.Las 3 inteligencias: Emocional, cognitiva y moral (diferencia de un líder) “Etica en las organizaciones” de Eduardo SOTO PINEDA y José Antonio CARDENAS. Págs. 1 a 12
(2 1/2 horas)
Paper “Respon sabilidad socialcorporativa y la toma de deci siones ética”, Enrique LIMON SUÁREZ, Centro de Investiga ción económico administrativo. Univ. Cristóbal Colón. México. Nov 2006. Pags. 1 a 14 (3 horas) El alumno podrá identificar los elementos de ética y moral que intervienen en el proceso de decisión.
Sesión 2
11 enero 2011 CAPITULO 1 (2DA PARTE): 2.1.El Sentido Común. La Moral o la práctica. El proceso dedecisión. 2.2.Qué son los dilemas éticos? Ética en la administración. 2.3.El proceso de la reflexión ética. 2.4.Conclusiones.
Artículo “La Ética: Clave para éxito en los negocios”, J. CHIRIBOGA Revista Industrias CIG, Dic. 2009 Pags 28 a 30 (45 minutos)
Sesión 3
12 enero 2011 Reflexión sobre el mundo “globalizado” de los negocios y orienta sobre la actitud con la que se debe actuar enél. CAPITULO 2: HABILIDADES ETICAS FRENTE AL RETO DE LA GLOBALIZACION
1.1.Impacto de la globalización en la ética. Cual es la realidad de la globalización? El cara y cruz de la Globalización “Etica en las organizaciones” de Eduardo SOTO PINEDA y José Antonio CARDENAS. Págs. 23 a 35 (2 horas). El estudiante identifica habilidades en la función directiva para no perderse en el agitado mundo...