Ensayo

Trabajar durante la era de las catástrofes:

…entre la locura y la pobreza...








En la época de entreguerras, ¿ser un empleado era un privilegio o una condena?


Estaes una pregunta que a simple vista supone una respuesta racional casi indiscutible, ya que la crisis económica de la época llevo el desempleo a niveles impensados, llegando a ser definido como “laenfermedad social de la civilización occidental en esa época” [The times, 23 de enero de 1943].


¿Pero es realmente así?. Aún para los que conseguían escapar del desempleo, conservar elactual no les resultaba una tarea para nada accesible, ya que debían adaptarse a los nuevos procesos productivos definidos en un nuevo movimiento denominado el “fordismo”, en honor a su precursor HenryFord.


Este emblemático personaje fue el pionero en implementar las líneas de montaje automatizadas, en el año 1914, lo que provocó una revolución en los sistemas de producción, conduciendoa aumentos sin precedentes en la productividad requiriendo una mayor especialización del trabajo por parte de los empleados y la eliminación de los tiempos muertos en las cadenas de producción, por loque el ser humano se convirtió en un anexo de la máquina, efectuando labores monótonas, repetitivas y a un ritmo incesante.


Todas estas modificaciones en el proceso productivo surtieronefectos muy negativos en los trabajadores, los cuales no podrían ser mas hilarantemente reflejados que en la película “Modern Times”, protagonizado por el mayor comediante de todos los tiempos, CharlesChaplin, donde el eje principal de la misma se centra en las condiciones humanas por la cual atravesaban los trabajadores en las épocas de este análisis, donde no tienen activamente el control desus vidas y destinos sino que funcionan como objetos pasivos de una gigantesca producción.


La situación resultaba aun más caótica para los empleados de las empresas automovilísticas...