Ensayo

CAPITULO IV - VACACIONES

Articulo 76. Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutaran de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podráser inferior a seis días laborales, y que aumentara en dos días laborales, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
Después del cuarto año, el periodo devacaciones se aumentara en dos días por cada cinco de servicios.

AÑOS LABORADOS | DIAS DE VACACIONES |
1 año | 6 días |
2 años | 8 días |
3 años | 10 días |
4 años | 12días |
De 5 a 9 años | 14 días |
De 10 a 14 años | 16 días |
De 15 a 19 años | 18 días |
De 20 a 24 años | 20 días |
De 25 a 29 años | 22 días |
De 30 a 34 años | 24 días|

Articulo 77. Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de temporada tendrán derecho a un periodo anual de vacaciones, en proporción al número de díastrabajados durante el año
Articulo 78. Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones por lo menos.
Articulo 79. Las vacaciones no podrán compensarse conuna remuneración. Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de serviciosprestados.
Articulo 80. Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les corresponden durante el periodo devacaciones.
Articulo 81. Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Los patrones entregaran anualmentea sus trabaja adores una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella el periodo de vacaciones que les corresponda y la fecha en que se deberán disfrutarlas.