Ensayo

PREGUNTAS CONDUCTUALES DE LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS



* INTRODUCCION.Buenas tardes señorita candidata, ¿Cómo se encuentra el día de hoy? ... Me alegra mucho, el propósito de esta entrevista que vamos a realizares explorar a fondo el nivel de sus capacidades frente al cargo a desempeñar, por tal motivo vamos a proceder a realizar una serie de preguntas en el que le solicito elmayor índice de honestidad y espontaneidad en sus respuestas.



* CUERPO DE LA ENTREVISTA.Al observar su currículo profesional enviado por correo electrónico, nos pudimos dar cuenta que contiene los requisitos mínimos para la postulación alcargo vacante que estamos ofreciendo: que en este caso es el de secretaria de gerencia.

- Cuénteme de su mas reciente experiencia laboral, en que empresa fue?, ¿Cuánto tiempopermaneció allí? Y ¿Cuáles fueron sus funciones allí?

- ¿Qué nivel de ingles tiene? ¿En que institución realizo el respectivo curso?

- ¿Estudia actualmente, ¿Que tipode estudios realiza o que nivel académico maneja?

- ¿Cómo se entero de la oferta laboral? ¿Por qué medio?

- ¿Qué le motivo a usted postularse para trabajar en nuestraempresa?

- ¿Qué espera usted de esta compañía?

- ¿Cuál es su disponibilidad de tiempo?

- ¿Cuál es su aspiración salarial?

PREGUNTAS CONDUCTUALES:

- Hábleme de algunaocasión, en su trabajo o en sus estudios, en que hechos imprevistos lo hayan obligado a redistribuir su tiempo, ¿qué elementos tomó en cuenta para organizarse?, ¿cómo...