Ensayo

USO DE LA TECNOLOGIA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA GERENCIA de recursos humanos

Actualmente, la herramienta de la tecnología para la comunicación del día a día en cualquier ámbito denuestras vidas se ha vuelto indispensable, por la misma razón de que nos permite estar siempre en contacto con todo nuestro entorno. Esto, lo podemos notar fácilmente en un día normal, más si tenemos ala mano una excelente herramienta como un smartphone, que nos permite, por ejemplo, estar en medio de una cola catastrófica en plena ciudad y seguir conectados con el correo electrónico, cualquiermensajería instantánea, videos, juegos y hasta video llamadas. Es cuestión de solo tener una buena batería que aguante la mecha.
Pero, indiscutiblemente, así tengamos mucha diversión para distraernos,la mayoría de las personas somos, me incluyo totalmente, adictos a nuestros trabajos, así que utilizamos la tecnología como una herramienta indispensable para estar 100% actualizados con todo lorelacionado a lo laboral.
Esto lo digo, porque en mi trabajo, en el área de Recursos Humanos, se requiere una conexión al máximo con todo el personal de la empresa a nivel nacional, con sus cientos denecesidades y dudas. Porque somos los encargados en darle respuestas a preguntas como: ¿Cuándo comienzo a trabajar?; ¿Cuándo cobramos?; Éste curso me gusta, ¡mándame!; ¿Cuánto tengo en mi fideicomiso?;Me voy de vacaciones, ¿cuándo me pagan el bono vacacional? ¿Y los cesta tickets para cuando? y paren de contar.
Por mi experiencia laboral, más en la administración pública que crece y crece en elnúmero de personal, los analistas de Recursos Humanos, nos hemos dado la tarea de mantenernos actualizados con cualquiera de las herramientas que nos faciliten el equipo de informática para dar unaoportuna respuesta al personal y simplificar nuestro trabajo.
Un ejemplo de ello, es que en estos momentos, debemos tener conocimientos amplios del SIGESP, un sistema integrado que simplifica los...