ensayo

12 horas meridiano del día sábado.2- 14 días laborables.3. Se calcula que un trabajador no minuto de 1 año ni máximo de 5 años, se le da (14) días y no menor de 5 años (18) días.4- Los derechos del trabajador cuando su contrato termina por despido son: art. 77.- debe de comunicarse por escrito, al trabajador dentro de 48 horas.Debe pagar: preaviso: art.76Cesantía:art.80Vacaciones:art.177.Salario de Navidad. Art.219.Y bonificación art.2235. Los derechos del empleado cuando en el art. 82.-dice que se establece una asistencia económica de 5 días de salario ordinario después de un trabajo continuo no menos de 3 meses ni mayor de 6 meses, y 10 días de salario ordinario de no menor a 6meses no mayor a 1 año, y de 15 días de trabajo ordinario por cada año de trabajo continuo.6- Los díaspatrióticos 7- El art. 223, de la ley dice k el salario de Navidad no es susceptible de gravamen, embargo, cesión o venta, ni esta sujeto al impuesto sobre la renta.Aunque el monto pagado sea mayor de los 5 salarios mínimos legalmente establecidos.8.- Sí el trabajador dejare de ser empleado de una empresa sin haber disfrutado de sus vacaciones a las que tiene derecho, recibirá una compensaciónpecuniaria ( de dinero) equivalente a los salarios correspondientes a dicho periodo vacacional, conforme a lo dispuesto al art. 177 y las escalas del art.180. Ejemplo sí sólo tenía 6 meses, corresponde pagar 6 días del salario de vacaciones, sí tenía 11 meses se calculan sólo 12 días de vacaciones y así sucesivamente9- El trabajo de los domésticos no se sujeta a ningún horario; pero éstos deben gozar,entre dos jornadas, de un resposo ininterrumpido de nueve horas por lo menos.Los trabajadores domésticos disfrutan del descanso semanal establecido en el artículo 163.Los trabajadores domésticos tienen derecho a dos semanas de vacaciones remuneradas cada vez que cumplan un año de servicio.Todo trabajador doméstico tiene derecho a que su empleador le conceda los permisos necesarios para asistir a unaescuela, siempre y cuando sea compatible con su jornada.Si el doméstico contrae una enfermedad por contagio directo de uno de los miembros de la familia a la cual presta servicios, tiene derecho a gozar de un salario íntegro hasta su completo restablecimiento.Todo esto esta establecido desde el artículo 261 hasta el 265 del código de trabajo10- El afiliado y su familia son los beneficiarios. 11-El artículo 5 de la Ley 87-01 establece que tienen derecho a ser afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) todos los ciudadanos dominicanos y los residentes legales en el territorio nacional.El mismo articulo 5, en su acápite A, indica que son beneficiarios del Seguro Familiar de Salud los titulares del derecho a la promoción de la salud, prevención de las enfermedades y a laprotección, recuperación y rehabilitación de su salud y preservación del medio ambiente, sin discriminación alguna, todos los dominicanos y los ciudadanos extranjeros que tengan establecida su residencia en el territorio nacional.Para fines de esta ley, la familia del asegurado incluye:a) Al cónyuge o compañero/ra de vida debidamente registrado; y b) Los hijos e hijastros menores de 18 años o menoresde 21 años, si fueran estudiantes, o sin límite de edad si son discapacitados, y los padres si son dependientes, mientras no sean ellos mismos afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social.El acápite B del articulo 5, señala como beneficiarios del Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia a:a) Los(as) trabajadores(as) dependientes y los empleadores, urbanos y rurales, en las condicionesestablecidas por la presente ley;b) Los(as) trabajadores(as) dominicanos que residen en el exterior, en las modalidades establecidas por la presente ley;c) Los(as) trabajadores(as) independientes y los empleadores, urbanos y rurales, en las condiciones que establecerá el reglamento del Régimen Contributivo Subsidiado;d) Los(as) desempleados(as), discapacitados(as) e indigentes, urbanos y...