Ensayo

LA ÉTICA EN EL LIDERAZGO
En el mundo muchos piensan y asemejan la figura de un líder como alguien con cualidades especiales y que sobresaltaba a los demás del grupo, es por esto que hemos tratado siempre de definir los atributos y habilidades en los lideres de estar que se deben de tener para ser uno. Buscar las habilidades en los lideres es estar equivocado, estas aptitudes están en todosnosotros, los que nos convierte a cada uno si es que somos capaces de llevar un proceso determinado con un grupo de personas integren y organicen sus actividades en conjunto para llegar a un cierto objetivo, por este mismo, el líder nace como la necesidad de un conjunto de personas.
El liderazgo es algo que cada uno tiene desde cuando uno nace ya que si una persona es líder de su propia vida y siquiere es líder de los demás pero dependiendo de que cada clase de líder quiera ser porque puede ser líder negativo o positivo dependiendo del pensamiento de cada uno en diferencia personal.
Las personas tenemos el poder de convencer a los demás personas ya que cada uno tiene un poder para controlar y hacer que las otras personas hagan lo que uno quiera con el convencimiento de un líder verdadero.Un líder puede ayudar a una sociedad para bien o la puede terminar de hundir dependiendo de la clase de líder que es si es malo o bueno como en todos lados hay personas buenas y hay malas como todo.
Comenzare por definir el liderazgo, el cual es el proceso de la influencia de líderes hacia seguidores para alcanzar objetivos según su razón de unión, ya que todos tenemos diferentes ideas yaspiraciones, estos líderes se encargan de transformar la idea de las personas en una solo que beneficiaria a la organización según sus objetivos, este debe tener capacidades que hagan escucharlo.
El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás para conseguir el éxito.
Haymuchas definiciones para las palabras líder y liderazgo en este competitivo mundo en el cual todos quieren ocupar el primer lugar en cualquier actividad es por eso que se ha ido perdiendo el sentido de la palabra por que todos quieres ser lideres pero pocos son los que en verdad saben lo que implica ser un buen líder pero sobre todo la responsabilidad que conlleva este papel.
Primeramente sedefinirá líder el cual es la cabeza visible de un grupo, equipo u organización.
Las cualidades de un buen líder deben ser las siguientes según:

Conocimiento, confianza, integridad y conducta Tal y como hemos definido, un líder es alguien que inspira, que toma decisiones que afectan a la empresa de manera positiva, y que puede reunir a un equipo dispar y conseguir que trabajen con una meta común.Pero si el hecho de ser gerente no le convierte en líder, ¿cuáles son esas cualidades que hacen destacar a los líderes? Veamos:

El carisma es una cualidad que se confunde a menudo con el requerimiento fundamental para el liderazgo. Sin embargo, se puede alcanzar un liderazgo carismático con mayor facilidad si se trabaja para desarrollar las siguientes cualidades:

Conocimiento: conozca suscualidades y utilícelas. Un líder debe conocer los detalles del negocio para poder trabajar para la empresa.

Confianza: no sea un micro gestor. Si sus empleados tienen la sensación de que está constantemente husmeando por encima de sus hombros, conseguirá crear un ambiente de desconfianza. Éste al tanto del trabajo que están realizando los miembros de su equipo, pero no haga que se sientancomo si el "Gran Hermano" les vigilara.

Integridad: un líder no será eficaz si sus subordinados y sus superiores desconfían de él. La empresa enseguida dejará de lado a un líder que no esté capacitado o que no mantenga su palabra. Por ejemplo, un líder que les diga una cosa a sus empleados y luego haga otra podría ser visto como poco capacitado, aunque la diferencia le parezca insustancial....