ensayo









“ENFERMERÍA Y SUS DIMENSIONES TEORICO - PRÁCTICA”

ENSAYO

“CONTRIBUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES AL DESARROLLO PROFESIONAL”

ESTUDIANTE

DÁVILA COSSIO BERTHA VICTORIA

DOCENTE

Lic. ZARELA AVELLANEDA AGUINAGA.


CICLO

III

CHICLAYO… DE DICIEMBRE DEL 2011




INSTRUMENTOS PARA EVALUAR EL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN


BIBLIOGRÁFICAAsignatura:___________________________________________
Ciclo Académico: ________________





Competencia







Estudiante:________________­_______­­­­_________ Docente Evaluador:__________­­­­­________________










PRESENTACIÓN FORMAL DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN





Nº
CRITERIOS
INDICADORES
PUNTAJE MÁXIMO
PUNTAJE LOGRADO
01PRESENTACIÓN FORMAL DE LA INVESTIGACIÓN
1. Estructura formal del informe de investigación de acuerdo a estándares internacionales
02



2. El trabajo de investigación parte de una situación problemática, realiza comentarios, los contenidos apuntan a dar solución a la problemática identificada
04

02
DESARROLLO DEL TEMA
3. La introducción del trabajo de investigación presenta una visión generaldel trabajo desarrollado
03



4. Los contenidos desarrollados están organizados coherentemente
03



5. El trabajo de investigación evidencia soluciones a las situaciones problemáticas presentadas.
03



6.El trabajo incorpora creativamente esquemas, diagramas u otros para ilustrar los contenidos desarrollados- diapositivas
02



4. Cita correctamente las fuentes consultadas
03TOTAL
20











SUSTENTACIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN





Nº
CRÉDITO
INDICADORES
PUNTAJE MÁXIMO
PUNTAJE LOGRADO
01
EXPOSICIÓN ORAL
1 Presentación formal del estudiante
02



2.Dominio de los contenidos a nivel conceptual y de ejemplo relacionados con la investigación
05



3.Explica coherentemente su trabajo de investigación
03



4.Vocalización, seguridad y coherencia lógica en su exposición.
02

02
MATERIALES DE EXPOSICIÓN
5. utilización de transparencias, power point u otros materiales entendibles y visibles
04

03
PREGUNTAS
6. Responde coherentemente a las preguntas planteadas por el docente y el auditorio.
04

TOTAL
20








Palabras clave: Organizaciones de enfermería, misión y visión.
RESUMEN
Unaorganización profesional es una organización de personas en ejercicio que se consideran así mismos como profesionales competentes y que se unen para realizar funciones sociales que no pueden llevar a cabo en forma individual. La enfermera al estar organizada va a obtener ventajas como conseguir adoptar códigos y normas de conducta; desarrollo de la capacitación necesaria para el ejercicio en suscomponentes más amplios; obtendrá valores, normas, conocimientos y habilidades que luego van a aplicarlo en la práctica.
El Colegio de Enfermeras (os) del Perú se encarga de fortalecer el ejercicio profesional desde una perspectiva humana, ética y deontológico con responsabilidad social y legal; basándose en el cuidado y la formación de la salud.
ASPEFEEN busca plantear, discutir y analizar losproblemas que existen en el campo de la educación en enfermería, analizando propuestas y alternativas de solución.
ALADEFE, asociación de integración, de interés y propósitos solidarios, acordes con las necesidades de salud de la población. Busca la cooperación técnica entre los países de desarrollo para la superación en la práctica de enfermería y promover el desarrollo y perfeccionamiento de laeducación de las enfermeras de América Latina, a través de la difusión de experiencias en la educación práctica profesional.
Una organización profesional es una organización de personas en ejercicio que se consideran a si mismas como profesionales competentes y que se unen para realizar funciones sociales que no pueden llevar a cabo en forma individual.
El análisis y reflexión sobre el tema...