Ensayo

Especificación del Caso de Uso del Negocio
Elaborar Planilla

1. Actores del Negocio
1.1 Director General
2. Propósito
Registrar correctamente a un nuevo colaborador tanto administrativo comoacadémico.
3. Breve Descripción
El caso de uso comienza cuando el director entrega el Requerimiento de Personal administrativo para que evalúen en el área de RRHH y es enviada las 3 mejores opcionespresentadas, es ella quien elige la persona seleccionada y emite al área de RRHH la Ficha de Incorporación, en el caso de personal académico la directora académica es quien emite la ficha.
Dichaficha es recepcionada en el área de RRHH, donde se explica al colaborador las condiciones en que va ser contratado y los requisitos que debe cumplir para ser registrado en el sistema de Control dePersonal y Personal.
4. Flujo de Eventos
4.1 Flujo Básico
4.1.1 El Director General solicita la planilla .
4.1.2 La Directora de Sede genera la ficha de Conceptos (Bono, Reemplazo, Comisión,Vacaciones, etc.)
4.1.3 La Directora Académica envía el TAREO físicamente al área de RRHH.
4.1.4 El Jefe de RRHH recepciona todas las fichas.
4.1.5 El Jefe de RRHH reenvía los cargos de las fichas.4.1.6 El Jefe de RRHH recepciona todas los TAREOS físicos.
4.1.7 El Jefe de RRHH reenvía el cargo del TAREO.
4.1.8 El Jefe de RRHH da el pase al Jefe de Sistemas para subir masivamente el TAREO alSistema de Planilla.
4.1.9 El Asistente de RRHH ingresa las fichas al sistema de planilla.
4.1.10 El sistema de planilla consolida la información ingresada.
4.1.11 El sistema calcula el monto apagar.
4.1.12 El sistema genera el Resumen de Pago por local de efectivo.
4.1.13 El sistema genera el Resumen de Pago por local de cheque.
4.1.14 El sistema genera la Orden de Pago por persona deefectivo.
4.1.15 El sistema genera el consolidado de la planilla.
4.1.16 El Director de Finanzas recepciona el reporte de CONSOLIDADO de Planilla
4.1.17 El Director de Finanzas Evaluar el saldo de...