ENSAYO

Universidad Privada del Estado de México

“Yo, el Director”

Lic. Oscar Yasmany Hernández González

Santillan Soriano Ana

Estructura Social de México

01-B
DERECHO



YO, ELDIRECTOR.
Este libro tiene un contenido muy intelectual el cual podemos percibir desde lo que sucedió en épocas pasadas que aún seguimos conociendo hasta ahora de como ha ido cambiado y modificando nuestraépoca.
Muestra varias cosas que me parecen importantes, que para ser un dirigente o un líder en nuestro ámbito se requiere experiencia, se debe tener la capacidad de aprender de nuestros propioserrores. una evidencia el gran desafío de evolucionar con los que los directivos han liderado a sus grupos y que los han llevado a manejar empresas.
Sin embargo en la actualidad se vive y se practicatodo lo contrario ya que en algunos casos se puede observar arrogancia y la soberbia en el directivo y por lo tanto se ve muy poco avance en la empresa.
Se mencionan en el libro por ejemplo elapocalipsis, en la antigüedad los griegos nombraban a este hybris, y esto implica que cuando la persona empieza a subir cada vez más alto, acumulando éxitos y piensa que cada vez es más inmune, que nada malole pasa y nunca reconoce sus equivocaciones. Con estos comportamientos la empresa ira en declive ya que hay una falta total de ética y democracia.
Un ejemplo mencionado en el libro es el caso de lacrisis que empezó a crearse a mediados de 2007 mientras Street despedir el año con bonos mas ricos para sus ejecutivos mayores que en 2006. Pero la esperanza se esfumo con la quiebra de lehman condeudas por 613 mil millones de dólares.
El autor considero que los líderes deberían crear un ambiente para su lugar de trabajo donde a sus colaboradores les sea posible decir lo contrario a lo que sujefe diga. Usted cita que el directivo actual se deja llevar por "los jinetes del Apocalipsis directivo", lo cual lo conduce a errores en la toma de decisiones al día a día. La gerencia requiere...