ensayo

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL VALLE DE TOLUCA

LICENCIATURA DE ENFERMERIA
FORMACION SOCIOCULTURA II

REPORTE DE CASO
INTEGRANTES:
EDER CLEMENTE NOLASCO
ANGELES VIANEY PEREZ MENDOZA
EVELINNAVARRETE DAVILA
ALINE AGUIRRE HERNÁNDEZ
MARIELA REMIGIO CARBAJAL
LLILIAN NAYELY GARCIA MARTINEZ
ANGELICA MARTINEZ HERNANDEZ
ROBERTO JOEL DE LA CRUZ GARCIA

GRUPO: 23 EQUIPO: 4°

PROFESORA:MARIA ISABEL ROJAS HERNÁNDEZ






Tipo de equipo:
1.- El tipo de equipo que se plantea en caso es el disfuncional por lo tanto.
Momentos del equipo/equipo o etapa del desarrollo en el que seencuentra el equipo/equipo y describir las características.
2.- La segunda etapa de conflicto se distingue; precisamente por los conflictos internos que en ella serán los miembros aceptan laexistencia del grupo pero se resisten a las restricciones que les impone su individualidad. Se presentan conflictos por quien controla el grupo. Esta etapa termina cuando se cuenta con una jerarquía deliderazgo clara.
Identificar las ventajas y desventajas que tiene el equipo/equipo:
DESVENTAJAS:
Se reprocha a veces al trabajo en equipo el presentar una serie de desventajas que habría que tener enconsideración. Entre ellas, pueden referirse las siguientes:
Tomar las decisiones de forma prematura.
La falta de comunicación entre los integrantes.
No saber cómo llegar a un acuerdo.
Que impereel dominio de pocas personas, en particular el de un líder.
Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones, retrasando el proyecto.
Que existan presiones sobre miembros delequipo para aceptar soluciones.
Irresponsabilidad
Pueden generarse conflictos duraderos entre los miembros ya que habrá muchas diferencias en las formas de pensar y puede llevar a discusiones quedividan al grupo.
Que por falta de comunicación se pueden llegar a varias malinterpretaciones.
VENTAJAS:
•Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.
•Se comparte...