Ensayo

ENSAYO SOBRE VIDEO

Roles de la Gerencia
1. Encontrar Caminos: para identificar que caminos vamos a tomar para llegar a la meta necesitamos identificar las necesidades de los empleados, denuestros clientes. Estas necesidades nos permitirán lograr un plan para llegar a la meta por ejemplo en las necesidades del los empleados tenemos que ver qué recursos ellos necesitan para llegar a lameta, se necesita motivar a cada uno de los empleados para se sientan comprometidos con la empresa, también mantener el recurso valioso para la empresa como son las personas. Para satisfacer lasnecesidades de nuestros clientes tenemos que cumplir la calidad de nuestro producto, cumplir con las especificaciones técnicas del producto solicitado es muy importante conocer cada necesidad ya que de estaforma sabremos donde y como agregar valor agregado a nuestro producto.

2. Alinear: para poder implementar una visión y una misión en la empresa necesitamos alinear cada una de las actividades, encómo ser cada uno los procesos que lleven a cumplir con la visión y la misión de la empresa. Tenemos que alinear cada estrategia de la empresa con cada uno de los miembros de la misma con el objetivode que lograr el cumplimientos de metas. Debemos alinear las responsabilidades, la información, las competencias, los comportamientos, los equipos de trabajo, el liderazgo y la comprensión paracumplir el plan de negocios de la empresa.

3. Facultar al Personal: se necesita liderar cada potencial de cada colaborador para lograr cada objetivo que la organización se ha trazado porque si lohacemos tendremos una empresa llena de un recurso valioso que nos ayudara día a día para cumplir con todas las exigencias de nuestros clientes externos como internos. Es muy importante el Empowermentpara los empleados sean lideres en sus unidades de trabajo para sean ellos los que desarrollen a los otros miembros de su equipos de trabajo lo que nos hara mucho más productivos y abonara para que...