Ensayos Gratis
Páginas: 3 (504 palabras)
Publicado: 11 de diciembre de 2012
(ENSAYO DE RECURSOS HUMANOS)
ENSAYO PURO
OFICIO
COMPAÑIA DE EXPORTACION DORITOS CHIPIS PEREIRA (COLOMBIA)
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS (JEFATURA DE PERSONAL)
10 de octubre de 2012
Cordialsaludo;
La jefatura de Recursos Humanos de esta compañía desea informar a todo su personal que labora para la misma; sobre una conferencia taller que se efectuara de carácter obligatorio a todo elpersonal de planta y administrativo; ( valor total del curso $ 500 MC) los días 17, 18, 19, y 20 de octubre de 2012 (primer grupo) y los días 1, 2, 3, 4, de noviembre de 2012 (segundo grupo) estaconferencia de capacitación tratara temas sobre sistemas de calidad ISO 9002 Y BASC.
OBJETIVO EMPRESARIAL:
La administración de recursos humanos de esta compañía está para ayudar y apoyar, si es necesarioa los administrativos, y trabajadores que deseen logros a manera laboral, y personal, en los que se beneficie la compañía, para una mejor función de procedimientos de buena calidad; en los que elnombre de la empresa tenga buenas raíces de comercio y estructura.
IMPORTANCIA DE LA PROPUESTA A EMPLEADOS:
La oficina de recursos humanos teniendo en cuenta la importancia de su personal vinculado aal misma; desea tener una mejor estructura funcional y humana puesto que para ello desea que todo su recurso humano se capacite en sistemas de calidad y BASC; por eso ha decidido invertir de formafructuosa a la capacitación de todo su personal los fines de semana a partir de la fecha.
ELEMENTOS PARA LA CAPACITACION:
Teniendo en cuenta la capacitación de los funcionarios es necesariorecordarles que la compañía DORITOS CHIPIS (COLOMBIA) cuenta con unos convenios y elementos que son recursos de carácter financieros (capital, y créditos con Business Alliance for Secure Commerce) y tambiéncuenta con recursos físicos (instalaciones, y equipos para la capacitación del personal)
ACTIVIDADES:
Esta capacitación del personal completo de la compañía contara con instructores totalmente...
ENSAYO PURO
OFICIO
COMPAÑIA DE EXPORTACION DORITOS CHIPIS PEREIRA (COLOMBIA)
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS (JEFATURA DE PERSONAL)
10 de octubre de 2012
Cordialsaludo;
La jefatura de Recursos Humanos de esta compañía desea informar a todo su personal que labora para la misma; sobre una conferencia taller que se efectuara de carácter obligatorio a todo elpersonal de planta y administrativo; ( valor total del curso $ 500 MC) los días 17, 18, 19, y 20 de octubre de 2012 (primer grupo) y los días 1, 2, 3, 4, de noviembre de 2012 (segundo grupo) estaconferencia de capacitación tratara temas sobre sistemas de calidad ISO 9002 Y BASC.
OBJETIVO EMPRESARIAL:
La administración de recursos humanos de esta compañía está para ayudar y apoyar, si es necesarioa los administrativos, y trabajadores que deseen logros a manera laboral, y personal, en los que se beneficie la compañía, para una mejor función de procedimientos de buena calidad; en los que elnombre de la empresa tenga buenas raíces de comercio y estructura.
IMPORTANCIA DE LA PROPUESTA A EMPLEADOS:
La oficina de recursos humanos teniendo en cuenta la importancia de su personal vinculado aal misma; desea tener una mejor estructura funcional y humana puesto que para ello desea que todo su recurso humano se capacite en sistemas de calidad y BASC; por eso ha decidido invertir de formafructuosa a la capacitación de todo su personal los fines de semana a partir de la fecha.
ELEMENTOS PARA LA CAPACITACION:
Teniendo en cuenta la capacitación de los funcionarios es necesariorecordarles que la compañía DORITOS CHIPIS (COLOMBIA) cuenta con unos convenios y elementos que son recursos de carácter financieros (capital, y créditos con Business Alliance for Secure Commerce) y tambiéncuenta con recursos físicos (instalaciones, y equipos para la capacitación del personal)
ACTIVIDADES:
Esta capacitación del personal completo de la compañía contara con instructores totalmente...
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