Ensayos Proceso Administrativo

tPROCESO ADMINISTRATIVO

Instituto Tecnológico Superior del Oriente del Estado de Hidalgo

Administración y Contabilidad

Procesos Administrativos

Alumno: fernando fernandez

Carrera: Ing. Mecatrónica

Grupo: 2H61

Docente: Lic. Omar Cuellar Herrera

Fecha de entrega: Febrero 8, 2013

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Índice

Introducción………………………………………………………………...1Desarrollo……………………………………………………………………2 Proceso administrativo………………………………………………………………2  Planeación……………………………………………………………2  Organización…………………………………………………………4  Dirección……………………………………………………………...4  Integración……………………………………………………………5  Control………………………………………………………………...5 Conclusiones……………………………………………………………….6 Bibliografía………………………………………………………………….7

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Introducción

La administración es unproceso que tiene ciertas características que la hacen necesaria en todos los ámbitos, por ser universal, que busca eficiencia y eficacia, teniendo una buena organización. Una empresa para que pueda funcionar correctamente, es necesario que tenga una buena administración, y para que ésta pueda ser considerada como tal, debe cumplir una serie de etapas a las cuales en conjunto se denomina procesoadministrativo. Cada una de estas etapas es importante para el desarrollo de la administración, ya que una depende de otra y que si se armonizan de la manera correcta pueden llegar a un fin u objetivo establecido. Detrás de todo proceso existen recursos humanos y materiales; de los cuales los recursos humanos cumplen un rol según su jerarquía. En el presente ensayo se darán a conocer estas etapas quecomponen a un proceso administrativo, así como también su importancia y la relación que existe una con otra. Y la importancia de tenerlos para poder así dirigir a un personal con respecto a sus funciones y responsabilidades al igual que del área administrativa.

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Desarrollo

La mayoría de las actividades que se realizan en la vida cotidiana llevan un orden, porejemplo, para ir a la escuela se realizan una serie de tareas con anterioridad para llegar a ese fin; a este conjunto de tareas se denomina como un proceso, pero ¿qué es un proceso? Es un conjunto de actividades o eventos que se realizan bajo ciertas circunstancias con un fin determinado. Ahora bien, la administración se puede considerar un proceso que se compone de cinco funciones básicas:planeación, organización, dirección, coordinación y control. Todo esto constituye a un proceso administrativo.

Proceso administrativo
Un proceso administrativo por lo tanto se define como el conjunto de etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, que se interrelacionan y forman un proceso integral. Este proceso se compone de dos fases denominadas mecánica y dinámica. En la fasemecánica a partir de los objetivos se determinan las estrategias para cumplir éstos, mientras que en la fase dinámica se ejecutan todas las actividades planeadas. La fase mecánica se compone de la planeación y organización. La fase dinámica se conforma de la integración, dirección y control.

Planeación
En esta etapa se establecerán las misiones y objetivos, a partir de éstos las estrategias atomar para lograrlos. Estos objetivos deben ser realistas y claros. Además de que se deben visualizar los problemas futuros posibles y las formas de solucionarlos. Actividades importantes de planeación:
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 Aclarar, amplificar y determinar los objetivos.  Pronosticar.  Establecer las condiciones y suposiciones bajo las cuales se hará el trabajo.  Seleccionar ydeclarar las tareas para lograr los objetivos. Tipos de planes Los planes se clasifican en:  Propósitos o misiones. Se identifica la función de una empresa o institución de una parte de esta. Por ejemplo, el propósito de una tienda es la distribución de productos. Objetivos o metas. Es el fin que se persigue por medio de actividades organizadas. Estrategias. Es un plan de acción...