Ensayos
Páginas: 2 (497 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2010
UNIVERSIDAD DE OCCIDENTE
TRABAJO: ENTREVISTA HOTEL AGUA MARINA
“HOTEL AGUAMARINA”
Jefa del Departamento de Recursos Humanos
Josefina Becerra
1.- ¿Cuales son los métodos de planeación deltrabajo que utilizan en el departamento?
Antes de realizar algún método de planeación se hace una junta o reunión con el gerente de ventas para que este de su permiso y su pronóstico de ventaspara el año y en base de eso se hace la planeación del personal que se va necesitar para todo el año para las temporadas altas y bajas. El siguiente paso después de haber terminado se debe enviar al areade gerencia ellos destinaran el presupuesto que le corresponde para el personal con el que se va trabajar el respectivo año. El hotel agua marina se maneja por presupuestos y no se debe exceder delpresupuesto destinado no se puede sobrepasar del presupuesto que autorizo la gerencia.
2.- ¿Como participan en la planeación estratégica de la empresa?
La forma que se maneja es realizando einformando del plan de trabajo para el año próximo. Antes de empezar un nuevo año se debe presentar el plan que se tiene de eventos y las fechas en que se realizaran dichos eventos de acuerdo al personalque se necesitara. Así como el intermediario entre cada departamento
3.- ¿Cuáles son los instrumentos de control diario (Operativo) que usan en el área?
Los instrumentos que aquí se utilizanson:
* El reloj checador de huella digital este con el fin de enviar un reporte diario de la hora que entra y sale su personal este se le manda a cada jefe de personal así como los permisos deausencias, las renuncias, cajas de ahorros, los finiquitos, así como los reportes de conductas de los trabajadores, así como también esta área se encarga de enviar reportes mensuales para informar las altas ybajas así como un reporte de nomina del mes.
4.- ¿En que medida el jefe del área participa en el reclutamiento, selección, inducción, capacitación etc.?
Se participa con el reclutamiento, con...
TRABAJO: ENTREVISTA HOTEL AGUA MARINA
“HOTEL AGUAMARINA”
Jefa del Departamento de Recursos Humanos
Josefina Becerra
1.- ¿Cuales son los métodos de planeación deltrabajo que utilizan en el departamento?
Antes de realizar algún método de planeación se hace una junta o reunión con el gerente de ventas para que este de su permiso y su pronóstico de ventaspara el año y en base de eso se hace la planeación del personal que se va necesitar para todo el año para las temporadas altas y bajas. El siguiente paso después de haber terminado se debe enviar al areade gerencia ellos destinaran el presupuesto que le corresponde para el personal con el que se va trabajar el respectivo año. El hotel agua marina se maneja por presupuestos y no se debe exceder delpresupuesto destinado no se puede sobrepasar del presupuesto que autorizo la gerencia.
2.- ¿Como participan en la planeación estratégica de la empresa?
La forma que se maneja es realizando einformando del plan de trabajo para el año próximo. Antes de empezar un nuevo año se debe presentar el plan que se tiene de eventos y las fechas en que se realizaran dichos eventos de acuerdo al personalque se necesitara. Así como el intermediario entre cada departamento
3.- ¿Cuáles son los instrumentos de control diario (Operativo) que usan en el área?
Los instrumentos que aquí se utilizanson:
* El reloj checador de huella digital este con el fin de enviar un reporte diario de la hora que entra y sale su personal este se le manda a cada jefe de personal así como los permisos deausencias, las renuncias, cajas de ahorros, los finiquitos, así como los reportes de conductas de los trabajadores, así como también esta área se encarga de enviar reportes mensuales para informar las altas ybajas así como un reporte de nomina del mes.
4.- ¿En que medida el jefe del área participa en el reclutamiento, selección, inducción, capacitación etc.?
Se participa con el reclutamiento, con...
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