ensayos

 
INTRODUCCIONLa Ley 100 como tal, bajo postulados que nadie discutiría en su bondad, ha traído más desventajas que ventajasa la población. Si bien se argumenta que la Ley 100 aumentó la cobertura, se puede cuestionar su eficacia puesno alcanza a llenar de ninguna manera las necesidades reales de la población y quienes logran acogerse a ella noencuentran la calidad necesaria y posible parabuscar la salud, promover su mantenimiento y prevenir lasenfermedades. Mi visión con respeto a esta ley es pesimista, ya que no le ha servido al pueblo en lo quepretendía servirle; además, porque ha desviado su objetivo central, cual es el de brindar una salud integral a lapoblación; opino todo lo contrario de lo que piensan los legisladores para quienes el concepto de salud tieneque ver única yexclusivamente con la atención médica y no con la mejoría en las condiciones ambientales, denutrición y educación, absolutamente necesarias para que la salud, como sumatoria de estas se dé, se mantengay acompañe en el diario vivir a los colombianos.Con la Ley 789, que se aprobó en diciembre de 2002, se buscaba reducirles los gastos a las empresas para quepudieran generar más empleos.Hoy, casi diez añosdespués de que entró en vigencia, se dice que hay que revisarla porque sí se redujo el costode los empleados, pero no se aumentó el trabajo formal.Los trabajadores en Colombia deberán tener en cuenta la nueva reforma a la legislación laboral que entró envigencia a través de la Ley 789 de 2002. A partir de ahora se modifica el pago de horas extras con recargonocturno, los dominicales y festivos,la compensación de las vacaciones y la forma en que usted será liquidadoen caso de ser despedido injustificadamente si tiene un contrato a término indefinido.La norma también crea el subsidio temporal de desempleo y si usted es jefe cabeza de familia, le brindagarantías para acceder más fácilmente a una oportunidad laboral. De la misma forma, prevé garantías para laprestación del servicio de saludy se otorga beneficios a quienes estén afiliados a las cajas de compensación.Si usted se encuentra trabajando actualmente, tenga en cuenta que las condiciones que a continuación se leexplica sólo tendrán efecto después del primero de abril de 2003. El gobierno nacional apuesta a que con estareforma se promueva la generación de empleo.

Ley 100 de 1993Por la cual se crea el sistema de seguridadsocial integral y se dictan otras disposiciones
 
"La medicina con intermediarios desmotiva al médico, despersonaliza al paciente y deshumaniza el ejercicioprofesional."
¿Cómo influyó la Ley 100 en el ejercicio médico?
Ha disminuido y comprometido la dignidad de la profesión médica, pues convirtió al médico en obrero de laenfermedad y le impidió ejercer, de manera gratificante, la profesiónpara la cual estaba capacitado, debido aque creó una serie de limitaciones sujetas, claro está, a los determinismos económicos que se instauraron con laLey y que posicionaron como protagonistas de su ejecución a los intermediarios de la salud.La Ley 100 sólo comprende dos clases de ejercicio médico: el asalariado y el adscrito a EPS e IPS. En ambos casosel médico pierde su autonomía pues debe aceptarlas condiciones que le son impuestas.Cuando existe contrato laboral éste garantiza salario y horario fijos, prestaciones, vacaciones, tiempo paraestudio, lugar de trabajo, implementos y asistentes, pero con pérdida de autonomía y salario insuficiente.De otro lado, el médico que se adscribe a medicina prepagada, cuyo modelo será la norma, tiene las siguientesdesventajas:
Y pierde su autonomía yestá mal remunerado y debe pagar todos los gastos de su trabajo: arriendos, cuotas, administración, empleados, insumos, etc., y no se le reconocen vacaciones ni prestaciones y no tiene horario fijo, ni tiempo para actualizarse y menos aún oportunidades de investigación científica.Excluimos aquí las adscripciones a empresas ejemplares que reconocen tarifas justas, pues son minoría, ningunaes...