Ensayos


Plan del proyecto


Historia de Cambios


FECHA
VERSIÓN
DESCRIPCIÓN
AUTOR
31/Julio/2012
1.0
Planificación del Proyecto: Definición de problemas, Identificación de Objetivos,Determinación de Alcances, Costo y Factibilidad
Alejandro Roman
Benavides Salas
Carrera Fernando
Quispe Apaico.















1. SISVITAL
Sistema de control y monitoreo de pruebaspreocupacionales.

2. Objetivos
Especificos:
- Agilizar los procesos de atencion de los pacientes en un 35% para el año 2013
- Optimizar el control de las evaluaciones en un 55% para el año 2013.Generales:
crear un sistema que permina gestionar actividades de la empresa de un manera agil y sencilla. que permita mejorar el servicio al cliente

3. Alcance o campo de acción
- Elsistema permitirá al:

° Supervisor de Administracion de Operaciones: Registrar los clientes,las solicitudes de atención y crear perfiles

° Recepcionista: Consultar los perfiles, Asignar lascitas, Crear o Consultar la Historia clínica

° Especialista: Registrar datos de las evaluaciones Medicas, Generar Diagnostico

° Tecnia de Enfermeria: Registrar el examen de evaluación defunciones vitales,
° Asistente de Despacho: Consultar Aptitudes, Historia, Citas, Perfiles,
° Jefe de Despacho: Consultar Aptitudes, Generar informe de Aptitudes
° Medico General: Consultar Evaluaciones,Crear Aptitudes

4. Referencias

Documento nro 1: Manual de organización y funciones(MOF ControlVital)
Páginas Web visitadas
-http://www.controlvital.com.pe/
5. Posicionamiento Del sistema5.1 Descripción de la Organización
CONTROL VITAL se fundó en el año 2003, como división de la empresa privada Omnia Médica S.A.C. que forma parte del Grupo Vital. Poseedora de gran experiencia yespecializada en salud ocupacional.

En medicina ocupacional Control Vital se encarga de identificar aptitudes y evaluar las condiciones de los trabajadores según los requerimientos de la empresa...