Ensayos

TALLER SEMANA 3

Según su opinión:

1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?
• Mayor conocimiento de la gestiónde la empresa: Comprensión de los cambios económicos fuera de la empresa.
• Tiene que tener conocimientos y saberlos aplicar a su función.
• Saber influir en los demás sin ejercer la autoridad.
•Saber anticiparse a los problemas.
• Ser una persona disciplinada en todo momento.
• Dar ejemplo frente a los demás, cumplir con los horarios establecidos en la empresa.
• Ser una personacalificada, que tenga una preparación mínima sobre el manejo de personal.
• Dinámica: Proyectar energía positiva a los demás empleados.
• Mas que director de RR.HH ser amigo de todos y brindarle confianza alos empleados.
• Proponerse metas para con la empresa y sus empleados.
• Preocuparse por la salud de los empleados implementado programas de cultura, salud, recreación y turismo.
• Ser gestionadorde las necesidades de los empleados.
• Ser flexible frente a colocar sanciones a los empleados.
• Mantener buenas relaciones sociales no solo con los empleados si no también con el resto de laorganización.
• Ser generador de la cultura del respeto, de las diferencias sociales, de la religión pero sobre todo ser una persona democrática.
• Que se una persona con una autoestima alta.
• Respetarlos derechos y deberes de los empleados.
• Ser una persona justa y respetar la intimidad de los demás.
• Que conozca el código sustantivo del trabajo que rige la parte laboral de los empleados enColombia.
• Ser flexible en los ajustes de horarios y no forzar a trabajar a un empleado más de lo normal establecido por la ley colombiana.


2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?
La Capacitaciónsignifica la preparación de la persona en el cargo. Es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito es preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos al proceso...