Ensayos

CUESTIONARIO 1

1.- Qué se entiende por relación individual de trabajo, y qué artículo lo sustenta?
- articulo 20. se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le deorigen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

2.- En qué momento se inicia la relación individual de trabajo?
- es aquel por virtud del cualuna persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.

3.- Menciona las condiciones de una relación de trabajo, según el artículo 24.
-Los efectosdel incumplimiento de un contrato de trabajo, antes de iniciarse la efectiva prestación de los servicios, se juzgarán por las disposiciones del derecho común, salvo lo que expresamente se dispusieraen esta ley.

4.- Las relaciones de trabajo, por ley, pueden ser por tiempo determinado, indeterminado y por obra, explica cada uno de estos conceptos.
-tiempo determinado: cuando tenga por objetosustituir temporalmente a otro trabajador.
-tiempo indeterminado: en los demás casos previstos por la ley (art 37).
-obra determinada: cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar.5.- Que artículo sustenta que el trabajador solo realizará actividades laborales de acuerdo a su condición, fuerzas, género, aptitudes.
- articulo 27

Cuestionario 2

1.-¿Qué es la jornadade trabajo y en que artículo se encuentra el concepto?
–es el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposición del patrón para prestar su trabajo ARTICULO 58

2.-Realiza la lectura de Tiposde Jornada y completa la siguiente tabla

JORNADA | DURACIÓN | PERÍODO |
Diurna | 8-12hrs | De 6 a 20hrs |
Nocturna | 7hrs | De20 pm a 6am |
Mixta | 7:1/2 | Cuando se contemplan 4 hrs dela jornada diurna a 3:/2 de la nocturna |

3.- Cuánto tiempo puede descansar un trabajador, como mínimo, en su jornada laboral?
- Descanso semanal El trabajador tiene derecho a un descanso mínimo...